今天想和大家聊的，是关于职场人际关系的处理问题，提到这个话题，很多的朋友都比较头疼，自己在公司还算踏实肯干，而且也没有什么坏心眼，但就是没有立足之地，而且还会莫名其妙的遭到一些非议和排挤，所以今天就和大家聊一聊，处理好职场人际关系，我们必须要着手的三个方面：
第一要明白职场生存的潜规则和显规则，更要懂得你手中权力的根源究竟在哪里。举个例子，你们公司开会时，可能你的领导会说到公司是一个民主的大家庭，如果有什么建议或意见，都可以提出来。所以民主就成了大家都可以摆到桌面上来说的话题，无论是领导还是员工都可以说，这就是显规则。但实质上决定你在公司里职位高低，发展好坏的权利根源究竟在哪里，这就是潜规则。你要明白在公司发展，你权利的根源不是来源于员工，而是来源于你的领导，这才是职场生存的事实，所以要想站得稳，就必须学会和领导处理好关系。
第二对于手下的员工，做领导的要有一定的江湖感，要懂得恩威并用，并且一定要做到威在前而恩在后。说的通俗一点，就是你不要整天在公司和自己的员工嬉皮笑脸，感觉无所事事；也不要整天板个脸指手画脚，感觉高高在上，和所有人都脱离了十万八千里。我们说的恩威并用，是指你应该首先树立自己在团队的威信，对于原则性的工作问题，一定要严肃认真，让大家觉得你是一个有能力且值得信任的人，至于工作之外，比如说员工的生活问题，确实遇到了困难，可以多加关照和过问，俗话说良言一句三冬暖，让员工觉得你是个有情有义的人。
第三在公司和同事相处，最好能做到多听少说，有时更要适当的保持沉默，可以显得更有分量。从人际交往的角度看，社会上夸夸其谈的人很多，但就是缺少耐心的听众，所以如果你能成为一个很好的听众，不知不觉中，你的人际关系就会改善。更为重要的一点，如果是同事和你说的闲言碎语，你必须要懂得“谣言止于智者”的道理，不要让一些别有用心的人把你当成了是非的载体或传播者。
如果能做好以上三点，那么我们在职场中的人际关系一定会越来越好，自己的工作状态也会更加的游刃有余，希望大家关注我的账号：观点煮心，有问题可以评论区留言，也可以私信讨论。
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