PEOPLE & JOBS
近年来，很多国人都开始瞄准柬埔寨的就业市场，觉得国内就业压力大，把目光转移到东南亚市场，希望自己能在柬埔寨这一个发展中国家能够找到一份满意的工作，开创出一片属于自己的天地。
很多人一开始刚刚来到柬埔寨，都会抱着这里比国内更容易成功的想法。确实，随着各种外资企业的涌入以及本土企业的崛起，如今的柬埔寨是一个急需人才的地方。只要你本身有一定的技能和经验，再加上一些机遇，确实可以很容易在柬埔寨打造出一番名堂。
当然，机会是给有准备的人的。很多在国内的求职者对柬埔寨感兴趣的同时，又会感到很迷茫，不知道怎么开始找到一个平台去施展自己的才华。
他们都普通常会咨询一些像这样的问题，比如说：在柬埔寨好找工作吗？不会柬埔寨语可以在这边顺利找到工作吗？这里的雇主更加看重哪方面？这里的求职者具备怎么样的技能更受欢迎？等等诸如此类的问题。
这次希望给大家分享一下在柬埔寨不同的工作职位需要掌握怎样的技能，更容易得到雇主的赏识，找到一份好的工作。
毕竟柬埔寨是属于海外环境，如果工作内容需要跟当地员工沟通，那到柬埔寨后的确需要学一些当地的生活用语，对工作和生活上会比较便利。不过在柬埔寨，本地人英文普及率比中国要高，大多情况下都能以英文沟通。近年来，很多外资企业的加入，大部分公司会优先考虑会英语交流的求职者。
具体的技能又会根据不同的工作职位有所不同，这里给大家列举了销售、市场营销、人事、设计这4个职位中，雇主比较看重的一些技能。虽然每一个工作职位和内容都在不断演变，但是求职者还是需要达到基本职业的硬性要求，才能更好的在一份工作中得到更长远的发展。
1 销售
销售行业是柬埔寨很热门的一个工作，基本每一个行业都需要找销售人员。雇主需要会很看重求职者的第一印象，亲切有礼貌的求职者往往能够给公司留下深刻的印象。同时，雇主需要自信的、能够清楚地与不同级别的同事、客户或者合作伙伴沟通的员工。在工作和生活中有过特别的工作经验或旅游经验者通常会很受欢迎。
2 市场营销
销售
市场营销方面的职位中，雇主更加看重有过市场销售方面经验的求职者。求职者需要具备很强的学历和专业背景，才能更好地了解适应市场营销的变化。能适应变化，工作态度认真，以及有意志力的员工也是雇主非常需要的。
3 人事
在人事方面的工作中，雇主会优先考虑求职者的专业技能和个人资质，比如说学历、性格职业匹配能力、大企业工作经验、个人的领导能力。当然，招聘和培训新员工往往要付出巨大成本，所以留住员工对于雇主来说很重要。雇主也希望能够要找到能够全心全意为本公司忠诚服务的员工。
4 设计
设计师是很多房地厂开发商和建筑行业都需要找的人才，由于设计是一个比较专业的工作，雇主们都很希望聘请具有创新精神的专业设计人才，具备比赛获奖经验、个人代表作品、专业证书、学历以及大企业工作经验的求职者，往往会在面试中拔得头筹。
以上观点，属于个人经验分享，希望对大家有所帮助，个人在工作中不断提升自己的技能，不断学习，更能够在竞争上更胜一筹。同时也希望企业和求职者都能找到各自合适的人选以及合适的工作。
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