人际关系的本质。
人际关系通俗来说就是你和除了你以外的人通过语言和行为来达到一件事情的共同行为，这些行为背后的驱动力有两类，你用的是哪一类，你得到的结果就是什么样子。
第一类：抱怨，指责，要求的负面驱动力。这种情况通常发生在自己亲人之间，而这种驱动力之所以存在的根本原因是亲情的存在。比如说你和你父母兄弟姐妹之间的关系就是这样，因为共同的生活经历会让你的大脑潜意识里面就认为他们应该做到感同身受。而现实的情况是没人能做到，因为你自己人性中那一部分消极的因素，你一定会变成指责，抱怨的那种人，否则你根本无法让自己内心平静。那些全家受过高等教育，认知层次高并且有一定成型的家风的家族会避免掉这类情况。所以你会听到层次这个词；
第二类：鼓励，包容，认可的驱动类型。这个就是你每天都在期待而且试图去实现的人际关系。一般发生在你同一个层次圈子之内。因为你们同一个思维模式和思维层次，所以对外界新进来的信息会有类似的加工工艺，那么产出的东西就更容易让同一个类似的思维模式认可。注意，这个产出是你和别人进行人际关系的基础，没有这个没有人会搭理你。而你产出的东西越是有价值，你得到的认可也就越多，你能够吸引的机会和资源也就越多，直到你吸引到的资源和机会让你能够跳跃到更高的一个圈子，然后继续这样的循环。所以只要你这样去做，你距离你原先的圈子会越来越远，由此引发的失落和痛苦是你的必经之路，谁都无法逃避。那些离你远去的朋友就是这样。想通了这个问题，你就不会因为一些离去过于悲伤，你有一天也会是这个离开的人。这是人性，你没得改变。
总结：不断的提升你自己，让自己有更多更有价值的生产是你终身的目标，只有这样你才可以通过自己的行为改善那些让你感受不舒服的人际关系。