这几天总结2018，展望2019的演讲，估计你已经听得很多了，有的人说现在是“寒冬，经济不好，2019年会更难”，有的人说“2019年危机并存，是逆袭的绝佳之年”。
而马云在2019年1月3日的世界浙商上海论坛上发表演讲时说：2019年管它好和坏，只做好自己。
其实新精英一直在做的，还真的就是一句“做自己”！
不仅仅是1月1号的【做自己节】，还有最近每天给大家推荐的【个人战略课】，其实就是想让看懂的朋友，无论在人生的路上还是职业发展上都能更好的做自己——make yourself！
今天分享的文章，绝对干货，作者用两个公式，四句话总结了如何制定自己的个人战略，希望对你有所启发。
完成比完美更重要
文/祝维
我在2018年12月参加的新精英《个人战略-商业价值重塑》课，这也是我线上项目制学习的第一次尝试，想想之前诸多线上学习小组讨论经常被我默默屏蔽掉，着实值得反思，果然是只有引起自己重视的学习才能有所产出。
立下Flag，清晰了自己下一步下两步想去的方向和路径，自是欣喜，又因各种原因在小组里的投入贡献未达到预期，自觉遗憾。
花了一个小时重新走了一遍四个主体知识架构、四次作业、四次复盘，这一个月笔记写了一两万字对我这种绝非笔耕不辍之人也实属不易。
从课程中收获的两个公式、四句话，写给自己，希望自己在生涯和写作的道路上坚持下去，华丽实现职业转型，内心充盈而幸福。也分享给大家，学再多的知识，倘若不用，实在太浪费，在行动中学习与反思才能真正意义上收获结果。
两个公式
1 . 成果=战略 x 执行
初次看这个公式不禁想到杨三角的“成功=战略x组织能力”，前者从个人发展的角度，后者从企业治理的角度，却都在说头脑和手脚的配合关系。
在个人发展路书中，战略包括赛道、破局点、优势及能力、内驱力，执行包括目标、里程碑、风险和整体评估。
战略的落脚在破局点，即影响事情成功的关键标志，执行的衔接在目标，目标会根据战略分解后的破局点而调整，破局点也会根据不同阶段的目标而变化。
一层层分析下来，把自己作为“产品”的商业计划书也逐渐清晰起来。
2 .人才价格=人才价值 x 价值感知 x 渠道数
这是商业变现的路径，也是产品、运营、传播三大基本能力的综合体现。
个人标签云和一句话故事这两个小套路特别实用，可以应用在简历优化、个人介绍等多种场合，当然这些都建立在对自我成就事件的深度剖析挖掘、以及玩转PR-STAR讲故事法的基础上。
虽然我一向不喜欢标签化，但也不得不承认，品牌的辨识度需要依靠标签，只有清晰的定位，才能瞄准目标。标签是你的特点，不是你的局限。
四句话
1 . 盯需求、做稀缺
职业赛道设计中最重要的原则，所谓的与趋势为友，走入高价值区。在给企业做架构或者任职资格项目时经常会提到职业发展通道，双通道即管理与专业序列是常见的配置。
而从个人职业路径的角度来讲，路要宽阔许多，管理路线、专业路线、上行路线、平衡路线。
所谓上行路线，即从价值链下游向上游走。
所谓平衡路线，即探索工作以外的角色多样性。
职业生涯除了高度和深度，还有宽度和温度。不要只顾埋头走路，也要抬头看看星空。
2 . 别只看牛人的风光，去研究他们的过去
牛人的成功都遵循某些类似的规律，而凡人各有各的苦楚。
研究对标人物让我看见牛人也是从普通人成长起来的，透过事件找寻其背后的策略和资源，以及他/她底层的认知和价值观。并不一定是要找就找最好的，大可对标与你相似度高的、可借鉴性高的。
看到差距定会有触动，如果你只是一味摆限制条件找借口，安于现状倒好，越活越丧就不值得了。
3 . 不管选哪一个，都要选择自己内心调试好的
这一点最有感触，以前的我一直在拼命补短板，即使补的水平还不错但内心是不开心、不舒畅的。
个人发展路书的整体评估里面四个关键要素，能力、激情、信心与内在整合，能力就像里程表，激情和信心就像油表，内在整合则是机械调试程度。想要车开得远，这四个要素都需重视。
如果你选择挑战大的路，一定要在自己信心和激情完全消失之前，找到加油站。
如果你加了机油还觉得卡，也许应该考虑换一条更适合跑的路而不是执意前行。
4 .势能大于位置，加速成长，延迟变现
不同发展阶段的价值诉求是有差异的，成长期你需要满足企业的能力要求从而获得报酬，成熟期你会根据需要去匹配合适的岗位来实现自我价值。
大企业主要靠平台和发展机会吸引人才，薪酬策略一般市场中位。
小企业则或靠高薪/股权或靠技术理想，整体报酬概念一直强调多样性和平衡性。
而从个人选择的角度来看，真正持续高回报的和可迁移的是自己积累的知识技能与实战经验。
回报时间错配是劳动力市场信息不对称的必然，但延迟满足或许是个体崛起的垫脚石。
感谢，祝维同学简洁深刻的复盘，两个公式+四句话是他从自己这堂课上万字的笔记里总结而来的，希望对你制定自己的个人战略有所帮助。
如果你很好奇究竟是怎样的一门课程让他有了这样深度的思考，也想要在2019：
提高身价，找到方法和最短路径
提升核心竞争力，探索自己的深层优势
跳槽换工作，高效选择新机会
明确发展路径，准确自我定位
那么，千万别错过这门古典老师亲授的【个人战略—商业价值重塑课】，课程四大项目能帮你了解行业发展趋势，挖掘个人核心竞争力，找到个人发展突破策略，最终实现个人商业价值重塑。
更多学员反馈
李东霖
51talk
个人战略课，比一般线上课程有更落地的行动，比一般社群有更深层次的链接，虽然很忙，但感受到的却是充实的喜悦。
你可以在课程中找到自己的定位，在行动中清晰自己的目标，在讨论中重塑个人商业价值，这一路就像寻宝一样，总是有未知的惊喜在等着你。助教、组员，每一个人都是你成长路上的同伴。
希望你也能跟我一样，从此刻开始，伴着一群从未谋面但志同道合的小伙伴，一起在这个最冷的冬天，走出一条最温暖的道路。
畅畅
花开影视 流程技术指导
这几年一直感觉自己在错误的方向越跑越远，而且不知道怎么停下来，焦虑又痛苦。《个人战略》课程让我难得有机会停下来，思考自己的初心。
研究我的对标人物宫崎骏，找到了自己的破局点，在和组员分析成就事件的过程中，制定出了可落地的发展路书。
回想整个课程，是“拓展视野”’、“信仰充值”、“找回初心”、“接纳自我”的一个月，我在这里找到了关于未来的答案，相信你也可以。
马小格
工作5年 准妈妈
我在面对自己准妈妈的新身份的时候，开始重新思考自己工作5年的职场发展。
看了很多书，包括古典老师的《跃迁》等等，可面对现实的复杂情况，我一个人的践行遇到很多问题。
在《个人战略》课程，“对标人物”这一项目对我启发非常大，在研究对标人物的过程中，反向引发我们对自我内驱的深入探索。一个月学习下来，我深刻认识到努力和正确方向的努力的差距。
如果你还在犹豫，推荐你先行动起来。用”做到“代替”思考“，用行动收获属于你的“个人战略”。
王振
成都 投资
在2018年12月份我参加了古典老师亲授的《个人战略课》商业价值重塑的小组协作式学习的课程项目。
一个月的学习结束后，我获得了未来2-3的职业战略发展的详细计划和方法论，探索了行业和自身来确定发展方向，获得了对标人物学习法，个人战略路书制定，升级2.0黄金简历。
同组的同学都是同行业，大家在一个月的学习讨论中也收获了友谊和不同职位的视角，如果大家在职业发展中遇到迷茫和阻碍，你值得来学习一下古典老师的《个人战略课》。
本期课程将于2月28日开课，想要在新的一年提升职场身价的同学赶快扫描下方二维码前去报名吧！
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