这3类大学毕业生，公司和HR最不愿意招，一碰见就躲得远远的

每年都有很多大学生毕业，每年都有很多企业招人。可是我们一直在听说，大学生难就业，企业招人难。这之间的问题到底出在哪里呢？虽然上至教育业内人士，下至普通网友，都在吐槽高等教育的制度，学校教育不符合社会需要等诸多问题。即便如此，同样的环境里面毕业的学生，从职业能力到就业去向，真的是千差万别，到底差在哪里呢？我们综合了很多大学生和职场新人的问题，以下三点普遍存在：

一、眼高手低，好高骛远

从高考走过之后，进入到梦寐以求的的大学，学子们意气风发，觉得自己无所不能，为自己设立了一个个远大的目标。但是在实际的学习和工作中，又会遇到挫折受到打击，继而开始迷茫。其实不过是因为太过眼高手低，目标和计划都不够落地。

建议：

1 思想上正确认识，目标清晰合理。

2.态度上正确对待，认真完成每一项学习和工作。

二、目标不明，方向不清。

很多高中生的目标仅仅是考上大学而已，还以为到了大学就可以放松自己了，根本没有认识到读大学了更需要设定目标和计划，浑浑噩噩，一晃大学四年到头了，依旧不知道自己的方向在哪里。也有一些人这样想试试，那也想学学，却没有什么持续而深入的方向。

建议：

1.完成学业内的各种考试应该是第一基本要务。

2.最初不知道自己喜欢什么，擅长什么，就要多参与多展示，后期就要注意培养长板！

3.知道目标在哪里的人，更容易成功。

三、知识有余，技能不足。

大学里面很多课程都是概念和理论的学习，相比之下，独立思考和团队实践的机会并不多。考上大学但是专业不满意的大有人在，这些人甚至连知识都不愿意去学习。上学的时候还好，工作之后所有的问题都会暴露出来，很多人都后悔当初没有好好学习专业课，没有利用业余时间去提升自己的职业技能和考职业认证之类的。

建议：

1 知识与技能都很重要，与人沟通交往的能力也很重要，大学期间要注重培养。

2.注重理论和实践相结合，善于挖掘牛人的隐形知识。

很多时候，你要是跟大学生谈梦想，他们会反问你一句“梦想是什么”。我亲爱的大学生们，你们有考虑过自己的人生如何规划呢？苏格拉底说，未经审视的人生不值得活。大学生们，请好好审视一下自己吧！

我是媛来思语，企业高管/职业生涯咨询师，为你解读职场规则，分享职场智慧，升职加薪有套路！