网友一：
我现在刚好也是在求职的一个状态，当你面试完的时候，很少有公司直接给你offer的，一般都会提出回去等通知，这个时候一定不要着急，因为大多数来面试的都要遇到这个情况，这也是一个公司选择的过程。
我这个时候的想法就很简单了，我会先回想一下面试的过程，因为面试的时候通过你跟HR的沟通大致就能判断出这个公司对你的意向如何。
然后我会选择继续投几家简历，一般公司给你发offer的周期大概只3-5天。这段时间要继续选择去投另一家，而不是等待offer。你要知道一个大公司每天都有投简历者，所以作为求职者也要尽量多的去投递个人简历。但也要根据自己的一个情况去投递，并不是随意乱投。
网友二：
这个问题其实有很多种答案，当有些人的想法是淘汰了，没有机会了，也就放弃了，等到有一天接到电话，你被录取了，心碎了，找了别的工作已经上班了。 我自己的想法不是这样的，稍微有点知名度的公司都会玩玩一种文字游戏，其实就看你自己对自己是fo有信心罢了，当我也是不会放过面试其他公司，也许会有更好的适合我。
网友三：
其实面试的时候面试官已经有结果了，他之所以这样说会有几个原因，一可能有几个人同时在应聘这个岗位，然后岗位只需要一个人，他需要再比较一下。第二还需要下来对你有一些更加全面的了解，尤其是比较重要的岗位也许会等的时间长一点，一般的岗位也就三两天。第三即使可以马上录用你的也会让你回去等通知，为什么呢？不能让你感觉这公司进人这么随意，怎么不得开会研究研究？还会给求职者造成一种心理压力，这公司比较正规，比较难进。
网友四：
一般复试结束后，很多公司不会马上告诉你，你面试成功了，我们来谈薪酬吧，很少有这样的公司，除非这个用人岗位非常着急，否则一般都是会让应聘者回去，然后他们要找相关部门人或者相关领导沟通，确认应聘者薪酬范围及出具多少薪酬合适，然后再与应聘者电话沟通薪酬，电话沟通双方同意后再走公司内部的录用审批流程，然后再发OFFER，如果是着急录用的岗位，有可能马上与你谈薪酬，双方同意，然后就让你回去等OFFER。面试完现场谈薪酬的公司也有，但不多。多数是先回去等电话，一般三天内有电话来与你谈薪酬。
网友五：
当时面试的时候，你不是最佳人选，公司还要找其他候选人一一对比，然后从中选择一个最优秀的人来，所以让候选人先回去等，然后HR从几个候选人中选择一个。这是最常见的。因为企业招聘一个岗位时，通常会面试好几个候选人的。他们也会从经验，应聘者能力，及应聘者待遇要求等方面综合考虑的。
网友六：
意味着你还有一线希望，但是希望不大。任何面试，面试官手中握着“生杀'大权。可以说:他说行，你就行，他说不行，行也不行。历史上此类典故比比皆是。一切随缘吧。
应聘者在公司，HR或者用人部门不好意思直接回绝，所以会说你回去，等我们电话通知，还有些HR会说，如果一周之内没有电话，表示不太合适。做得正规些的公司哪怕面试不成功，也会有一个电话反馈的，不正规的说等通知，就再也没有下文了。
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