给大家说说关于职工档案这个事。
对于以前完全没有通过当地劳动部门办理过招工手续的人员。
当企业工作签合同离职签解约合同证明。
那你就保持好签订的合同和解除劳动合同证明就可以了。
重点说说原来通过劳动部门办理招工手续的或者通过人事部门分配工作的。
这类有招工手续的档案。
后来又和单位解除劳动关系。
或者单位破产买断这部分职工的。
你的档案就非常重要。
他牵扯到以后你办理退休的时候第1个。
假如说你的答案和你身份证年龄不符。以档案为准会查你档案。
第2个如果你办理特殊工种必须有原始档案记载。
第3个也是很重要的一般有劳动部门或人事部门招工的或分配工作的会有视同缴费年限。
因为在累计缴费年限当中有一个实际缴费年限。一个叫视同缴费年限。
那么视同缴费年限必须得有档案作依据。
如果你没有档案或者档案缺失,那么你将来退休养老金计算你的,累计缴费年限会受损失。
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