与领导交往中犯这5大忌讳, 能力再强都不会提拔你

【导读】在职场的交往中，我们时刻与领导打交道，有时候员工的一句话，一个行为就会引起领导的讨厌，从而失去升职加薪的机会！

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1.居功自傲

有些员工帮了领导做了一点事情就到处宣传，这样做会让领导觉得你这人不靠谱，口风不严，而且还居功自傲。在领导眼中，当你不断的在同事们面前强调时，是在提醒自己要对你报恩——提拔或者加薪，让领导反感。

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2.趁火打劫

公司遇到困难是正常的，会有一些员工选择离职，但有一些员工认为自己身处重要的岗位，往往在这时候会要求领导加薪，不然自己也是会跟着离职。对于趁火打劫的员工，领导会对你的人品产生怀疑，以后是没有可能重用了！

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3.不熟装熟

有一类员工总爱自以为与领导很熟的样子，不管在任何场合都做出过分的事情，如：勾肩搭背，这样做会让领导讨厌你。实际上真正与领导熟悉的员工，他们会在别人面前表现出十分尊重领导的样子，帮助领导在团队中树立威严！

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4.唯唯诺诺

职场上有明确的上下级关系之分，身为下属的员工，尊重领导是最基本的要求，但尊重并不代表要唯唯诺诺，低三下四的讨好领导，其实，领导真正看中的是员工的能力与人品，时刻提高自己的能力才能赢得领导的提拔！

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5.揭穿套路

在日常的工作中，领导为了让办公室和谐，难免会使出一些套路，但这时候有些聪明的员工会主动去揭穿。如果你真的这样做的话，你是让领导在下属面前成为了一个透明人，往往会让领导很没有安全感，很不舒服！

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当然，上面的5件事情，我们可以全部都做完，但等待我们的是失去升职加薪的可能！

有时候，我们退一步并不代表屈服，顺从，而是为了跳得更高，迈出更大的脚步！

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