大部人开始职场生涯，多是从小公司开始的，混的好的羽翼丰满之后，有的跳槽到大公司，有的自己当起老板来开始创业。笔者在小公司和大公司都待过，今天，以过来人的角度，给大家谈一些感悟经验，希望对职场中的你有所借鉴帮助。
大公司做人，小公司做事！这句话基本上没错，不过也要看一个公司的人文关怀和老板的领导能力，小公司的老板如果对员工的关怀和薪资制度方面做的很到位的话也是一个很好的选择，如果大公司内部没有好的公司文化，领导也天天挑刺那么也没有什么前途。
大公司有一个好的地方就是福利普遍比小公司好。但有些岗位小公司和大公司的薪资待遇相差还是挺大的，比如IT行业的，本来工资就高，从大公司跳槽后工资都会更高，金融行业也是，大券商薪酬普遍比小券商高。但销售岗位就不一定相差大了，主要看个人综合能力，跟是在大公司还是小公司任职关系不是太大。
还有一点，大公司虽然福利好，但真的勾心斗角，很考验做人处事能力。办公室内部有政治，办公室之间也有政治。要是大老板不喜欢你上司，你也会过得不好。人多口杂，得时刻注意言行。小公司，有自由也有不自由的，有些老板觉得你完成了应该你负责的和他吩咐的就可以了。有些老板就因为单位人不多，反而死盯着你，看你有没有偷懒，走开一会儿都不行，最好屁股贴在凳子上，而且又因为单位小所以负责的东西比较多，而老板又想找你干活时最好你就在此。
总之吧，你要有能力就去大公司，本质上，大公司肯定好过小公司，每年那么多名校生的选择不会错。相当于了能上清华北大的，就不要去普通211了。
职场混得久了才会明白：小公司是锻炼，大公司是养老。
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