金句“直通车”第416天：
27.欲望“松绑”，手脚“放开”，心态“不稳”，随时都可能陷入“人见利而不见害，鱼见食而不见钩”的陷阱，随时都可能被糖衣裹着的炮弹击中软肋，成为钱、权、色、利的俘虏。
28.用“正确”战胜“错误”，用“崇高”打败“卑劣”，用“纯洁”赶走“肮脏”的，实现由“瘦”到“胖”的“本我”超越。
29.“干打雷、不下雨”，只“许愿”不“还愿”，只承诺，不践诺。
30.让有为的干部有舞台。水不激不扬，人不激不奋。事业是干出来的。发挥鼓励激励的导向作用，关键在于提供舞台。让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者有定心丸，这就是对干部最好的关心、最好的保护和最大的支持。
31.让敢闯的干部有平台。要开创工作新局面，就要宽容试错，切实发挥容错纠错的宽容作用。等不是办法，干才有希望，如果一味怕出错不去干，畏首畏尾，按部就班，看似是认真的表现，实际上是无为的反映。
32.让庸劣的干部走下台。新时代眷顾奋斗者，摒弃慵懒者。发挥“能上能下”的约束作用，对奋斗者是动力，对慵懒者是警示。推动能者上、庸者下、劣者汰成为常态，重点要在下的方面下功夫。
33.干部要干字当头，只有身先士卒，才能以上率下。对在推进改革发展稳定进程中只挂帅不出征、只吹号不冲锋、打太极推责任的，要及时采取组织措施，绝不容忍甩手干部嗓门高、落实少。
34.坚持借鉴与创新相结合，铸就特色品牌，从难处攻，朝新处闯，向深处走，往实处做，奋力书写新时代工作的出色答卷。
35.政治素质是根本，思想素质是灵魂，道德素质是基础，业务素质、能力素质是必备，心理素质、身体素质是保障。
36.忠诚组织，做自我净化的引领者。忠诚组织既体现在大是大非面前头脑清醒，原则问题不含糊，也体现在对组织忠贞，讲真话、报实情。
37.聚焦问题，做自我塑造的示范者。脱贫攻坚既要厚积内力，也要注重外力，形成部门扶贫工作问责机制，确保精准脱贫工作实干实效。
38.狠抓落实，做自我完善的推动者。抓落实就是检验党性作风，就是检验责任担当，就是检验能力水平。树立“军令状”意识，进一步压实攻坚责任，共同下好“精准”这盘棋。
39.倾注情感，做自我修炼的践行者。培养与人民群众的深厚感情是党员干部宗旨意识的重要体现。脱贫攻坚工作既需要真金白银的投入，更需要真情实感的倾注。
40.思想上认同组织。要坚定不移地用xxx武装头脑、指导实践，坚定理想信念、牢记为民宗旨，把准人生的航向。
41.工作上服从组织。要把自己所从事的工作同党的远大理想和现实目标紧密结合、有机联系起来，表里如一、言行必果，不折不扣地贯彻落实好党的路线方针政策。
42.感情上信赖组织。要视组织为“娘家”，将个人的成长进步自觉融入各项事业的推进发展中，将个人的成长归功于党组织的精心培养，不断增强归属感和自豪感。
43.牢固树立正视问题的意识、直面问题的勇气，主动查摆问题，深挖问题根源。既找共性问题，也找个性问题；既找表面问题，也找深层次问题；既要及时查找和收集当前工作的薄弱环节和群众反映强烈的突出问题，也要善于发现和捕捉苗头性和倾向性问题。
44.对标对表找准问题，开展全方位、全过程、全环节的大排查、大体检，建立问题清单、任务清单、责任清单，挂图作战、集中攻坚、整体联动，确保全面整改到位。
45.听意见要闻过则喜。对不同意见闻过则喜，透露出的是勤勉务实的态度、宽广胸襟的风度、海纳百川的气度，让闻过则喜蔚然成风，才能从谏如流。
46.所谓领导，就是既要发挥“领”的作用，把好方向盘；又要发挥“导”的作用，催生“驱动力”。
47.喊破嗓子，不如甩开膀子、干出样子，领导干部既要善当指导员，也要能当战斗员，多用“身影”指挥，少用“声音”指挥，自然能带动广大干部群众心往一处想、劲往一处使。
48.温室里的花，不见风雨，免受击打，一旦放到室外，便会顷刻凋谢；鱼缸里的鱼，未经风浪，安稳度日，一旦放入江海，便会生机渺茫。个别干部就如同温室的花、鱼缸的鱼，习惯安逸，面对挑战和重压，就会感觉难接受、难驾驭；散漫成性，面对纪律和规矩，就会感觉被束缚、被套牢。
49.对有些人而言，风吹不着，雨淋不到，终日躺在轻飘飘、空荡荡的温床就是舒服，而对有些人而言，一路策马扬鞭，披荆斩棘，踏断险阻，趟平苦难才是获得了心理上的舒适与自在。
50.党员干部应当努力冲破思想上的“舒适区”，克服心理上的落差感，在“不舒服”里将意志磨硬、将初心磨亮，努力实现个人的理想与目标，只有这样，才能真正把人民群众的“舒服”保障好、服务好、提升好。
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