在职场，出差是大多数的职场朋友都经历过的，如果是做销售工作的朋友，出差更是家常便饭，对于出差有的公司员工会十分开心，有个公司员工就会十分厌恶，其实这完全取决于公司的政策。
之所以有些公司的员工高兴，是因为公司对于员工出差的政策是十分好的，让员工出差时可以住的安心，吃的放心，这样员工自然能好好工作，而对于那些不开心的员工，其实他就是因为在外出差时吃不饱，睡不好，所以才十分厌恶出差。
下面这个职场案例分享给大家，看看大家是如何看待这件事情的：
小王毕业后进入了一家公司做销售员，因为刚毕业对什么都充满了好奇，工作上也十分卖力，工作可以说是挺努力的，老板也夸奖过小王，但是从来没有什么实质性的奖励，都是一些口头表扬。
小王到公司第三个月的时候，领导安排小王出差去拜访客户，时间是一个月，小王还是蛮兴奋的，小王为了更好的完成这次出差任务，把东西都提前准备充足，并且问了老员工一些的出差注意事项。
老员工看到小王出差还这么开心，就有点莫名其妙，就问他：你很喜欢出差吗？
小王说自己是第一次出差很激动。老员工听到他这样说也觉得正常了，然后老员工跟小王说了一件事情后，小王再也高兴不起来了。
老员工说：咱们公司出差并不是一件好事，因为咱们公司对于员工出差的补助只有30块钱，每天吃饭只有30块钱，你想想就算随便吃点饭也要十几块钱了，一天30怎么够呢？
小王也不傻，自然明白老员工说的是对的，小王自己算了一下账，如果是出差1个月，那岂不是自己要垫很多钱在里面了，本来工资就不高，这下还要亏进去了！
小王急忙问老员工该怎么办啊？
老员工告诉小王说：上有政策，下有对策，咱们因为是销售，所以经常需要招待客户，所以咱们经常会把招待费用报的很高，老板自然也不知道到底是真是假，毕竟客户有时候会点几个贵菜也是情有可原的啊。
小王听完后觉得的确是个不错的办法，决定就按照老员工说的去做！
大家觉得老员工这样的做法对吗？如果你是小王你会这样做吗？写在评论中！
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