老板希望员工的工资又少，而干的活又多，这是很多老板心中的希望，但是你觉得老板会不会喜欢一个从来不主动提及涨工资事情的员工呢？
员工是公司的生产力，有什么样的员工就会有什么样的公司，公司想要不断成长，不断提高，就必须提高员工的整体素质，所以重视员工是非常重要的一件事情！
老王在职场工作已经快15年了，虽然工作上并不是很优秀，但是也是没有拖公司得很后腿，至于业绩方面可以说一直都是比较稳定，不高也不是很低。
对于老板来说，这可能就是一个普通到不能再普通的老员工，最主要的是老王知道满足，工作了这么多年老王从来没有主动要求让老板涨工资。
老王在公司和同事之间的关系也是十分融洽，所以老王对于公司的一切不满都从来没有跟老板诉说，可以说是一个很容易满足的员工，而且工资的也都是因为工龄的原因才加的，其实到现在为止老王的工资也就比新员工多几百块钱而已。
不过去年的时候，人事部经理突然找老王，说老王的工作各方面都很不错，但是老员工毕竟是老员工，各方面还是不如新员工，所以从公司的角度出来，不得不淘汰！
老王觉得公司应该只是一时糊涂，应该过段时间就会请他回去，但是谁知道老王走后公司发展的依旧很好，还有往上发展的迹象，这下老王明白了自己的工作很容易就被取代了！
大家觉得老板做的对吗？如果你是老王，你会怎么做呢？写在评论中！
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