公司薪资保密,知道新员工薪水后,老员工全部辞职,公司一蹶不振

在职场上,相信大家都遇到过公司要求员工保密自己薪资,绝不让大家私下去讨论薪水这些,这也算是打个信息差,互相不知道薪资,也好在里面做文章。

就比如在5年前招的员工,当时的薪资放到现在肯定招不到人,但是这些员工的薪资却一直没怎么涨过,而且老板还会找各种理由去克扣员工工资。

有个朋友跟我说他们的公司的事情,他们公司就是一个小公司,也就如上面所说,他们公司的老板就是要求员工要保密自己的薪水,那些老人也从来没有去打听过,因为觉得大家应该都是一样的,所以就没有专门去问。

有一次公司招了几个新员工,其中有一个挺冲的,一副天不怕地不怕的样子,直接在公司就说了自己工资多少,这下子老员工全都知道了,这才知道原来自己的工资竟然比新来的还低的不少,老员工一起商量过后,干脆一起跳槽到竞争对手公司。

就这样公司里就只剩下新人,老员工本身就是公司的顶梁柱,这一下全都走了,公司的业务量直线下降,新人担不起大梁,公司又回到刚开始的样子。

就因为那个新员工暴露自己的工资,导致这家公司直接一蹶不振。

马云也曾经说过,员工离职无非就是因为2点,在这里干的不舒服,还有就是赚不到钱,想要免费的劳动力,那真的是想太多了,真正聪明的老板应该懂得笼络员工,要懂得散财,让员工赚到更多的钱,只有这样,员工才会拼命干活,这样公司不就很快就起来了吗!

但是懂这个道理的老板真的不多,希望大家都可以在职场上找到一个好的老板!

大家遇到这样的事情都会怎么做呢?写在评论中吧!

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