公司招人时，面试官的我淘汰了老板的女儿，我会不会被辞退？

【导读】我的一个好朋友，工作3年多，凭借过 硬的销售能力，终于在上个月被老板升职为主管，升职后的他却一直高 兴不起来！

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职场面试时经常发生的事情，刚升职的他就被老板安排去做面试官，让他为公司选择3位销售新人来培训，以便提高公司的销售总业绩！

原本以为录取3位新人是一件简单的任务，但让他没有想到的是自己竟然连老板的女儿都淘汰了！

一直工作认真的他，为了选择出一批好的销售新人，特意在面试时多加了一道销售实战题目，让销售新人都来向他推销手中的圆 珠 笔，限时1分钟！

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面试的五位新人分别给出自己的答案：

新人A：老板，这支笔能流利书写30万字，非常适合您手下人长期使用，性价比高！

新人B：老板，我们厂子搞促销，买二赠一，相当于打7折，多便宜！

新人C：老板，我们这笔写时不会跑，漏，滴，冒，关键时刻不掉链 子，用起来踏实！

新人D：老板，你看这笔漂 亮吧，很多人都在使用，你试一试！

新人E：老板，这笔是我们公司的新产品，你看一看吧！

但让他认可的只有三个答案，分别是新人A ，B，C，一个讲笔 墨优势，一个谈价格优势，一个说工艺 优势，不分伯仲！

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于是，他就录取了这3位新人！但让他意想不到的是，当面试结束后，新人D回家告诉爸爸，说：你们公司的面试官故意为难自己，竟然淘汰了我！

第二天，他就被老板叫到了办公室，狠狠的责骂一顿，难道为公司挑选人才都做错了吗？这让他十分的郁 闷！