2018年马上就到了，职场上很多公司会在这个时期冲一冲业绩，做一年中最后的冲刺，有的公司甚至把最后一个月的业绩和年终奖挂钩，往往在这个时候，公司会想各种办法去激励员工，最常见的做法就是挂标语，本来是挺好的一件事，但有的老板就是做得不可思议。
下面是一位读者分享的经历，大家一起来看看：
我在一家公司做了2年多的销售，底薪有3000元，工资主要是靠提成，业绩做不上去就只能拿底薪，老板定下的规矩是客户谁谈成的就是谁的，私下同事们也在暗自较劲，加班更是常态。每个月只要拿下几个客户工资还是挺可观的，有时不想加班但看到别人业绩做得好的还在加班，没办法接着干呗。
在11月份最后一天，老板给我们开会，说是今年定下的目标还没达成，距离总目标还差很远，在会上把我们销售部的人一顿骂，骂完之后又打起了感情牌，让我们在最后一个月好好的冲刺一下，争取完成全年的目标，还说会给我们拉个横幅。
12月第一天，老板早早的就去了公司，让保安把横幅挂在公司外面的墙上，我们几个同事一去就看到了：要么交业绩，要么交尸体。这一看大家都觉得心里瘆得慌，中午吃饭时大家在讨论这个标题，觉得老板太没有人性了，简直不把员工当人看，后面有讨论到老板之前经常骂我们，当时就有几个同事决定要跳槽。
第二天就有2个同事申请了辞职，接下来在一个星期里又走了16个同事，诺大的一个销售部一下就走了一半的员工。我现在也在纠结到底要不要走，老板是真的不把我们当人看，平时从没看到奖励点什么，现在又搞这一出，感觉自己一点尊严都没了。
大家认为老板的做法对吗？如果是你会怎么做？欢迎大家在评论区交流！
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