现如今职场中很多老板压根儿不会在乎员工的感受，他们在意的，只是公司的利润和自己的利益。甚至有很多老板过河拆桥卸磨杀驴，创业初期给员工许下美好的愿望，承诺以后会如何如何挣钱。等到真正公司赢利赚了钱就会把员工晾在一边。
我自己就亲身经历过这样的事情！
几年前我应聘到一家创业公司。当时公司刚开始成立，日子过的非常艰苦。经常好几个月都发不上工资。很长一段时间里，总是自动没日没夜的免费加班。可以说我是陪着老板扛过了最艰苦的日子。当时每一次开会的时候，老板都会跟我承诺，等公司做大，获得的融资那时候，大家就可以一起发财。
当时，包括我在内的12名员工，在老板的鼓动下，大家都信心满满，没日没夜的加班，想早点把公司做大做强。之后还来过很多新员工，但是都因为条件太艰苦，没过多长时间，便有离职了。老板还说现在的年轻人都不能吃苦，他还说他当员工的时候总是主动加班，乐于奉献，这也奠定了他开这家公司的基础。
到今年公司的效益一直不错，前几天还完成了几个大单子。从财务那里了解到的情况，如今公司已经盈利了，并且已经还款还清了所有的欠款。但是之前说好的涨工资一直没有实现，有几名老员工跑去找老板问及此事。没想到老板当时就发火了，不仅把几名老员工骂了一顿，而且还说干不了就走人。当时这名老员工受不了这气便准备要辞职。
由于我和这名老员工平时关系挺好，便尝试着去跟老板沟通一下。和老板刚开始聊的很顺畅，但是一提到涨工资，老板立马就发火“怎么连你要开始要挟我吗？公司刚有点起色，你们就想着要占公司的便宜，要走你们就走，难道还找不到人了吗？”
听了这话，我当时立马也火啦！“公司刚开始成立的时候，你怎么不说这种话？每一年都承诺我们要涨工资，但是这么多年过去了，有涨过一分钱的工资吗？大家累死累活，有向你多要过一分钱的工资吗？”老板当时继续骂道“你们简直是反啦，我养你们几个人还不如养几条狗，狗都比你们忠诚，不想干的就立马滚蛋。”
听完老板这话，我立马就走了，当天下午便办理了辞职手续。接下来的两三天里，公司里原有的12名老员工接二连三的都辞职啦！最后就只剩下了四名老员工仍旧留在公司。但是没想到的是前两天老板竟然给我打电话，向我道歉，说当时太冲动了，还说让我回去上班，并承诺要给我涨工资，我当时立刻就回绝了。我觉得跟着这样的老板不会有前途。
大家认为我做的对吗？如果你是我，你会怎么选择？
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