来源：毕老师说（ID：BiLaoShiShuo）
作者：棟嬅，本文经授权转载
生活中不可能一点委屈都不受，换句话说，你赚的工资中除了包括你实际做的工作，还包括了你需要受的委屈、不公平待遇。
平日里，我们在工作上或多或少都会受到各种各样的委屈，比如：我们明明很努力去完成，但领导依然觉得我们做的不够好，我们明明马不停蹄去完成一项工作，领导却觉得自己总是踩点完成……
相信不少职场人都会受到这样的委屈。
古语云，天降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身。所以谁能吞下更多委屈，谁就拥有更多说话的权利。
面对职场中受到的委屈，我们只要学会这几点，领导一定会高看你。
路遥曾说过：
“生活总是这样，不能叫人处处满意，但我们还要热情地活下去。”
这个世界上，任何一份工作都是不容易的。
在工作过程中，我们都避免不了受委屈，很多职场人，面对委屈，就会通过一些网络平台发泄自己的情绪，或者跟身边的其他同事吐槽，并且希望得到别人的理解。
其实，这不仅没有帮助的到自己，反而让别人觉得自己很软弱。
委屈和玻璃心是弱者逃避的最佳理由，却是强者的珍贵养料。
记得马云说过自己的经历，自己在成功之前被30多家拒绝过，四处推销，别人把他当成骗子，为了招生，骑单车拎着浆糊桶，在寒冬的夜里走街串巷玩命地刷小广告。
其实，每个人都在竭尽全力奔跑，但也有部分人在机会面前畏首畏尾，所以，收起自己的玻璃心，是一种非常了不起的才华。
在职场中，玻璃心始终不是一个好东西，所以，进入职场后，我们最该谨记的一句话就是减少你的内心戏。
所谓丢掉玻璃心并非是无底线忍耐，而是丢掉虚荣心，屏蔽脑子里嘈杂的声音，凡事不往心里去，活得皮实，人生才能开阔。
换位思考，是人类的共同准则。
凡事站在别人的角度去想一想，这是做人的最高境界，也是人世间最高级的善良。
但是，现在越来越多年轻人受不了委屈，总喜欢把自己的委屈、不公平告知领导。
总以为领导知晓此事后，一定会还自己一个公道。
恰恰相反，作为高层，需要顾全大局，处理每一件事情都会考虑可能带来的负面影响。
领导并不会同情你的遭遇、理解你的愤怒。反而，领导会觉得你这种莽撞行为，比你反映的问题，要严重得多，对你的印象分也会大大折扣。
在工作中，上下级、部门、同事，难免会遇到一些矛盾，但只有懂得换位思考，矛盾才能迎刃而解。
我们每个人的立场、人生观和价值观都不一样，所以每个人的想法都有所不同。只有换位思考才能真正地理解他人，只有理解，才能与之顺畅地沟通，从而大大提高工作效率。
格斯说：“态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。生命可以价值极高，也可以一无是处，随你怎么去选择。”
作为职场人，受到委屈，没什么大不了，除了坚持，最重要的是心态。
自己认为委屈了，其实都是自己心态问题，只有懂得调整心态，工作才会幸福。
记得之前有位读者曾跟我说过：“我老板每天都安排一堆工作给我做，工资就一丢丢，还总是拖着不让我转正”。
我回复他：这么苦逼，你怎么不辞职呢？不过，毕老师还是觉得，你可以学点技能再跳槽，这样也不亏。
最后，那位读者听进去了，天天加班，学习了不少技能。
半年后，我再一次找到那位读者，问他近况如何，是不是跳槽了？
读者说：没有跳槽，我升职了。
半年前，他抱怨老板不公平，全部都是负面情绪，半年后，当他转换心态，把工作当成提升自己的一种手段时，自己不仅干的开心，还能得到老板的认可。
所以，好心态，往往会决定好的方向发展。
不管是生活还是工作，我们遇到委屈，只要心大一点，就会发现，其实这些委屈没什么大不了的，获得的快乐才是最重要的。
杨澜说过，“你可以不成功，但你不能不成长。“
批评是职场人成长路上的磨刀石，理性地对待批评，会让你的人生离成功越来越近。
本文经「毕老师说」（ID: BiLaoShiShuo）授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑，助你成长！趁年轻，看更大的世界，做更好的人。
联系客服
