我有一个朋友，女的，跟我说你过去做这节目里啊，最经典的一句话叫：亲人要生，生人要熟，熟人要亲。我们解释过，这个事啊就是一罗圈的关系。
在社会存在的几种关系中，我们今天大部分人，尤其年轻人要接触的最重要的人际关系呢，就是职场人际关系。我们每个人啊，只要你毕业了你肯定要去工作，一工作就进入了职场。我们现在的职场跟过去有很大不同，最不同的是什么呢？是今天的职场中，年轻人已经没有“饭碗”这个概念了。过去人找到一份工作就说有了饭碗了，今天没有，饭碗转手就能扔了，因为我们今儿都拿盒饭吃饭，就没这饭碗的概念。
你到了单位以后呢，就要融进这个单位。怎么融进去呢？就是要跟所有的同事交叉，做事。
你跟你喜欢的人共事这不是能耐，这是一个最基本的。但是有你不喜欢的人，你能不能跟他共事？你说不喜欢，勉勉强强也能共事；那么关键还有一种，你讨厌的人，你能不能跟他共事？所以你走入职场，一定是大致分为三类人：喜欢的、不喜欢的和讨厌的。你如果能跟你讨厌的人共事，那你就算是一人才。
这职场啊，它不是你家里，你想怎么着怎么着。职场有很多规矩，比如，新员工一来，最忌讳的一个事就是瞎打听。很多人到一个新单位没一两天就打听张三李四，说哎哟我今儿看到有一女的，长得挺漂亮的，找那领导啥事啊，跟领导什么关系啊，这种人最讨厌。不能瞎打听，你该知道的，慢慢就会知道，你不该知道的，打听出来就是你的后患。
职场不同的阶段，要有不同的注意的地方。
第一个阶段，就是每个人初入职场的时候，就一个事儿，我先告诉你啊，就是要学会承受委屈。能承受委屈，才能成长。你说我凭什么呀，我爹妈都不给我委屈，我凭什么到这单位来受委屈？这委屈分两种，一种是真委屈，一种根本就是假委屈。什么叫假委屈呢？就是你觉得你受了委屈，别人不这么觉得。真委屈呢？就是这个事真的委屈你了。比如不是你做的错事，领导认为是你的，批评你了；比如本来是你干的好事儿，人家挪到别人头上去了，你看着别人受表扬，心里就觉得委屈，这是真委屈。我说的承受委屈是指真委屈。能承受委屈是初入职场的初级阶段最主要的一个目标。
一个人在一个单位工作一段时间，肯定会进入下一个阶段。就是你到了这个单位的中层。你处在中间，这时候是最难的。上面有领导，下面有同事，左右都有人。所以在这种情况下你由过去的单项变成了多项。过去不是有一个段子说嘛，说职场上的三层关系就像一棵树上的猴子，往上看全是屁股，往下看全是笑脸，左右都是耳目，这说得非常得形象。
中层阶段，你要协调所有各方面的关系。怎么协调呢？我告诉你，要学会妥协。我们讲过雍正皇帝刻了一方章叫“为君难”，就说我当一个一国之君，我都觉得很难。他得不停地妥协才有这种感受。
当你成为一个单位决策者时，你一定要学会的也是俩字：宽容。
我们原来说过啊，联合国教科文卫组织对成人的标准，说得很简单，就是：学会做人、学会做事、学会相处、学会学习。我们刚才讲了你身居低位的时候向上怎么相处，身居中位的时候左右怎么相处、上下怎么相处，但你作为一个决策者时，你怎么跟下面相处？你带领一个团队一定要学会宽容。如果不宽容，觉得这个人做事也不成，那个人做事也不成，以开（除）人为乐，那很快你就得成为光杆司令。下属有时候把事情做错了，能挽回尽可能挽回，如果不能挽回，总结经验告诉他为什么错了。宽容是给了你下属一个进步的机会。我们要说清楚啊，不是所有的事都能宽容，原则的事情一定不能宽容。
从职场的发展过程上讲，你从初级到中级再到决策者，各个层面你都有接触、有参与，等你完全适应了这个职场，你基本上就到我这岁数了。我有时候很怀念我们最初那个职场的经历和环境。
一个人的工作本身就是一种修行。我们不能去寺院，不能出家，我们就在工作中修行，尤其在今天这种红尘滚滚的工作中，如果你能从红尘滚滚的环境中走出来，那你就算修行成功了。
观复猫揭秘观复秀
这是一笔筒。这笔筒疙疙瘩瘩的，看着不是那么太舒服。疙疙瘩瘩有疙疙瘩瘩的美。我们职场就这么个样子，不是光溜的。
清早期 黄花梨木瘤雕笔筒 观复博物馆藏
这东西过去不懂的人说：“那有一笔筒，疙瘩包。”就是这种。懂的人呢，有一个专业的词，我现在告诉你，这叫“瘤雕”。瘤，树瘤子。这都是雕出来的，不是天然的。它本身就是一光素木头，然后工匠按照树瘤子的形态把它雕出来，雕得极为生动。这就是我们的工作环境。我们的工作环境就是这种高低不平，但是你注意看它整体在一个平面上，最深处和最高处相差无几。你生活中受多大委屈，你也不能委屈至死，你占多大便宜，你也就到达一个高点，总体上就这么疙疙瘩瘩地前行。
瘤雕笔筒呢，是笔筒中非常独特的一项。这是明朝末年非常流行的。当时文人认为，这种自然属性的状态符合我们人生的理念，这种理念除了美学理念，更多的是社会学理念。
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