我们经常在职场剧中看到一些心地善良的主人公，却因为各种原因被同事排挤和远离，难道善良也是一种错吗？
在现实的社会中，善良虽然是美德，但善良的人却未必人缘很好。反而那些看起来不太善良的人，却反而混得风生水起。
那么，我们是否就应该放弃自己的善良呢？
我觉得也并非如此，只要明白以下三个道理，我们依然可以在保持善良的同时维系好人际关系。
我有个前同事叫小江，她是个90后女生，性格是善良，但说话直来直去，不喜欢拐弯抹角。
比如有次在开会的时候，领导说了一个任务，交给她去完成，结果她直接在现场就提出了意见，认为这个任务还缺乏一些条件，很难按要求去完成。
在那个十多人的场合下，领导听她这么说，脸色都变了，告诉她无论什么情况，都必须要去完成任务。
因为这件事，小江也得罪了领导，所以在那一年的岗位晋升上，本来充满希望的她，也就失去了机会。
善良的人心地好，为人真诚，可却不会溜须拍马，说话不注意区分场合，就很容易导致人缘不好，甚至影响了自己的职业发展。
我们要明白人性都有弱点，喜欢听好话或者被夸奖，所以善良的人一定要掌握说话技巧，有些话不该说的就得忍一忍，千万别把好事变成了坏事。
我们公司的财务经理，就是个心地善良之人，她的言行举止非常端正，从来不弄虚作假。
老板欣赏她这样的优点，所以把公司的财务大权都交给她。
可这位财务经理在岗位上这些年，却得罪了不少同事。因为她这个人内心的正义感太强烈，原则性很高，不懂得一丝一毫的变通。
有些工作上的需要，别人请她帮忙协调，实际上也可以有融通的办法，但她只要感觉到一点风险，就绝不会答应。
后来得罪人太多，到了老板耳朵里，老板渐渐也对她有了想法。这让善良的财务经理很委屈，我明明是在为公司努力管钱，为啥大家都不理解我呢？
我想这本质上不是善良惹得祸，而是财务经理情商不够高，那些拥有好人缘的职场人，仅仅善良是不够的，还需要具备人际关系的智慧，尽可能为自己营造一个有利的人际环境。
孔子曾说：巧言令色者鲜矣仁。意思是会说话的人，心肠往往不太善良。
某些情况下，这句话是对的，但真实的社会上却未必。
然而有些心地善良的人，却误认为自己的不善表达正是善良的象征，所以忽略了自己语言表达方面的能力培养。
实际上，在人际关系中，擅长沟通表达是非常重要的一点。
举个例子，某件事同事冤枉了你，然后你没有什么有效的方法去和对方沟通解释，反正我善良，你们自己合计着办。
可同事已经对这件事有所不满，并不会看你平时善良就觉察到那与你无关。
所以具体的问题没有效解决，和同事之间的关系却搞僵了。
这就是善良之人遭受的一些委屈，但难道自身真的一点错都没有吗？
总之，职场是非常现实的，我们需要用许多武器来呵护自己的善良。
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