情商不高的三个表现，同事不会告诉你，老板不会和你直接明说

在职场上有一部分人学历很高，也是毕业于名牌大学，但出来参加工作后在职场上却并不顺利，有些甚至屡屡受挫，究其原因除了没有融入工作场合原因，还有一个重要的原因是个人情商不高所致。

我们不能说情商是决定职场的一切因素，但在职场中却占据着重要的因素，通常情况下职场情商不高的四大表现主要有以下几人方面的原因：

一、不会拒绝别人，别人提什么要求都答应。帮助别人产情份，不帮助别人是本份，因此很多时候要学会适当的拒绝，如果每次有求必应，到最后别人会认为你的帮助是理所当然的事情，如果是有一次突然拒绝了别人，很可能别人就会和你决裂了。因此适当的拒绝有时也是一种策略。

二、别人稍微对你好一点，就对别人掏心掏肺。别人对你好，应该去充满感恩，但不能将自己的所有全部都暴露出来，这样只会让自己后面很被动，把握好这一点原则显得非常的重要。

三、遇事总怕得罪别人，从而委屈了自己，是从不主动和他人打交道，却会热情迎接每一个对你示好的人。做事有时间把握不好原则，有是宁愿自己吃亏，也不想让别人吃亏，是大家眼中公认的职场老好人，但到最后却不一定会得到别人的认同，这也是很多职场人最后悲催的地方。

在职场上不管什么时候 ，把握好以上三条显得非常的重要，只有将自己的个人职场能力和职场情商有机的结合起来，才能得到更多职场人的认同，而这些同事不会直接告诉你，老板也不会和你明白的。