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本站原创 发布时间：2015年01月22日 点击数： 31
麻城市职业技术教育集团班主任及班级管理考核办法
为进一步规范班主任的管理，明确班主任的工作职责，强化班主任的岗位意识和工作责任意识，不断促进和提高学生管理工作的质量和水平，充分调动班主任工作的积极性和主动性，特制定本考核办法。
一、 考核目的和意义
1、通过班主任考核，落实检查班主任岗位职责的完成情况，进一步强化班主任的岗位意识和工作责任意识；
2、通过班主任考核，总结经验，查找不足，进一步促进和提高学生管理工作的质量和水平；
3、通过班主任考核，鼓励先进，鞭策落后，进一步调动班主任工作的积极性和主动性，不断增强班主任队伍的凝聚力和战斗力；
4、为班主任聘任、晋级、评优及发放班主任津贴和班主任安全管理奖励等提供依据。
二、考核办法
1、 学工处班主任考核基本分为300分，在此基础上采用加、扣分制；
2、部办班主任考核基本分为300分，采用分项打分和加、扣分制；
3、学校对部办的考核。学校对部办的安全管理、学生管理、班主任管理、卫生状况学生流失率等方面进行考核，考核结果提请校长办公会核实，对考核排名前两名的部办在期末予以奖励，第一名奖励3000元，第二名奖励2000元, 第三名奖励2000元，第四名奖励1000元。
三、考核内容
学工处班主任考核分三大块进行（每块100分），团委、政教、保卫科。团委督查内容主要为仪容仪表、行为习惯和班级文化建设（黑板报、班会）；政教负责寝教室卫生、清洁区卫生及大型集会（升旗、班主任会）；保卫科负责寝室管理、校园安全及违纪违规监控。
（一）班主任考核内容（100分）
1、按时参加班主任会议，非因公请假，每次扣2分；迟到、早退的，每次扣2分；未经请假不参加的，一次扣5分并扣款20元；
2、每周一次班会，班会主题鲜明，内容形式新颖，有记录；缺一次扣5分；
3、按时上交班主任工作计划 、工作总结等，及时完成学校或年级指令性工作。未按时上交或未及时完成的，每次扣2分；不完成的，每次扣5分；
4、积极组织、指导学生参加学校、年级组织的第二课堂活动及集体活动。组织不到位、效果不好，每次扣2分；不组织、不参加，每次扣5分；
5、周一升旗仪式必到，无故缺席一次扣5分并扣款20元；
6、按要求进入教室、学生宿舍了解学生的学习、生活情况，教育学生养成良好的学习、生活习惯。要求早操、晚上查寝、讲读每周分别不少于四次，迟到、早退每次扣2分；无故不到的，每次扣5分（其中：早操和讲读由学工处和年级共同记载考核；晚上查寝以校务值日查寝记录表签字为准，由当天校务值日领导负责督促、登记和考核）
7、学生不服从管理，顶撞老师及值日学生干部，每次扣除班级分10分。
（二）班级考核内容（100分）
1、寝室卫生（10）
（1）门窗干净无尘，门后不乱贴纸张（寝室文明公约、学年校历、课程表等正规文件除外） （2分）
（2）室内及卫生间无异味，地面干净，墙上无污迹，室内无蜘蛛网 （2分）
（3） 卫生间的门、墙面、地面、洗漱台、便池光亮洁净，橱窗玻璃干净且物品摆放整齐 （2分）
（4）被子叠放整齐，床上用品不凌乱 ，床下物品（鞋、水桶、水瓶等）摆放次序。 （2分）
（5）室内无大功率电器，不私接乱拉电线，卫生工具摆放整齐 （2分）
2、教室卫生（10分）
（1）地面无纸屑，痰迹，无堆放垃圾。 （2分）
（2）讲桌及桌下整洁无杂物、无粉尘，黑板及框面干净，框上无粉尘。 （2分）
（3）玻璃及窗台干净无灰尘，无乱摆放现象。 （2分）
（4）课桌椅及卫生工具摆放整齐 。 （2分）
（5）墙面洁净，不涂画、粘贴，无手印、脚印等，天花板无蜘蛛网，灯具无灰尘。 （2分）
3、清洁区（10分）
(1)每天三餐饭后按时打扫，不得以打扫卫生为名在外游荡、打闹 ；（5分）
(2)花园及绿化带的垃圾要清理干净；水沟要保持畅通无垃圾；硬化地面要无垃圾、纸屑等；运动场要求无纸屑、食品袋等。 （5分）
4、两操质量（10分）
(1)集合站队快、齐、静 ； （3分）
(2)按口令做完整套广播体操； （4分）
(3)动作整齐规范。 （3分）
5、黑板报（10分）
(1)主题相符，主旨鲜明突出，文章、图画紧扣主题 （2分）
(2)版面布局合理，美观大方，色彩协调，插图样式安排和版式新颖 （2分）
(3)内容坚持正确引导，充实健康，丰富多彩，积极向上，和主题联系紧密，富有感染力和号召力。 （3分）
(4)板报字体整洁、规范，书写认真，大小适中，使用规范字，无错别字。（3分）
6、仪容仪表（10分 ）
(1)不穿拖鞋、背心进入教学楼、办公楼等公共场所； （3分）
(2)不穿奇装异服,不染发、烫发;男生不留长发、怪发、光头，；女生不留短发，不涂脂抹粉、画眼圈、抹口红等； （4分）
(3)不佩戴手饰，不纹身 （3分）
7、考勤（10分 ）
(1)学生升旗、早操、早自习、晚自习、集会或集体活动时，无故缺一人扣1分；
（2）走读生迟到，每人次扣2分。
8、公物保管（10分）
（1）故意损坏公物者，除经济赔偿外，按价值多少扣1--10分；
9、行为习惯（20分）
（1）就餐时不排队或插队的，每人次扣1分。
（2）随地倒水、剩饭剩菜、乱丢果皮纸屑者，每人次扣1分。。
（3）从窗户或楼上、过道扔物、倒水每人次扣3分；
（4）乱涂乱画、乱刻乱贴每人次扣2分。
（5）男女生文明交往、不勾肩搭背，违者每人次每项扣3分。
（6）在教室、走廊、楼道等公共场合追逐打闹、大声叫喊影响他人的每人次扣2分。
（7）违规使用手机者（上课及自习时间禁止学生接打电话、玩游戏、放音乐、看新闻等；寝室熄灯后不得放音乐。）每人次扣2分。
（三）学生违纪考核内容（100分）
（1）无理取闹，与工友顶撞者，每人次扣2分，并作纪律处分。
（2）不服从值日生劝告，顶撞、谩骂者，每人次扣2分，并作纪律处分
（3）班级学生中有给予开除学籍、勒令退学、留校察看、记过、警告等违纪处分的每人每次分别扣10、 8、6、5、3 分。
（4）出现打架、翻墙、逃岗混岗、顶撞老师等严重违纪，每人次扣10分。
（四）考核加分内容
1、学生个人在学校文艺汇演、书法、美术、演讲、征文、绘画中获一、二、三等奖加5、4、3分；在部办各项活动中获一、二、三等奖，分别加3、2、1分；
2、班级在校、年级各类比赛中获奖，获得前3名的，分别加5、3、1分；
3、班级学生被评为市级以上的“三好学生”、“优秀学生干部”每人次加5分；
4、班级学生在校内外做好人好事每人次加2分；
5、班主任能积极探索学生工作的新思路、新方法，发表研究论文获奖者每篇加5分； 班级学生在各类报刊、杂志发表文章每人次加2分；
6、班主任在转化后进生方面成绩突出，受到学校表扬的加5分。
四、检查方法:
1、活动记录；
2、学生会检查记录；
3、相关部门及领导考核。
五、班主任津贴发放：
每月政教处按考核积分排名，同时结合各年级考核情况分三个等次计发班主任津贴（A等上浮10%，B等600元，C等下浮10%）。非毕业班按学校统一安排轮流参加校园实践活动两天，期间由班主任全程陪同管理，参加一次活动，班主任津贴加计校务值日两天。如检查过程中，班主任未参与指导、督查，不发放该津贴
六、学期结束时，公物保管完好无损，损坏公物及时赔偿到位，每班发公物保护奖100元（总务处核定，财务室核定）；每学期收齐各项收费，奖励班主任津贴100元（收费处室核定，财务室发放）。
七、班主任安全奖：
班主任安全管理考核及奖励办法
1、安全考核津贴：每月100元，按学期内学生在校的月份数计算总额发放，10天以内按40元折算，超过10天不足20天按70元折算，20天以上按100元算，最终考核按分数计算。
2、采用学期考核制。每学期结束时，由学工处、保卫科综合考核。考核结果汇总表由主管校长审批，报校长核定。
3、班级中出现重大安全事故，扣发该学期安全奖。
4、班级内部小矛盾，经由班主任调解，没有造成严重后果和后续安全隐患，报部办和学工处、保卫科备案，可不计入违纪档案和扣分。
5、有安全隐患（如严重违纪）不上报的，扣发当月安全奖，造成严重影响或后果的，按学校相关政策及要求进行处理。
6、安全奖中扣发的金额累加到安全基金总额中予以发放。
7、本办法未尽事宜由学工处、保卫科负责解释。
附：安全管理考核细则：
序号
考核项目
分值
考核办法
得分
1
班主任工作计划、总结（含安全教育内容）
2
未按时上交一项扣2分
2
给家长的一封信回执（含其它下发的材料及回执）
2
3
班主任安全责任状、学平险核准名单并结清费用
2
4
学生考勤（上课期间在外游荡、收假返校、早出操）
10
发现1人次扣1分
5
学生安全违规行为检查
20
违禁物品，一样扣2分
6
特异体质学生情况登记表及处理措施
10
没有登记表扣5分，登记有名单无处理措施，缺一个扣1分
7
安全主题班会及记录
4
每月1次，缺一次扣1分
8
大型活动到位情况
10
缺一次扣2分
9
重大违纪情况（打架、逃岗混岗、翻越院墙、顶撞老师、夜不归宿、男女生不当交往）
20
参与一次扣1分，并按参与人数扣款10元/人。
10
学生流失率
20
超过规定流失率的没多一个百分点扣1分
加分：参加安全类征文活动获奖县（校）级加1分，市（地）级2分，省级3分，国家级5分；举报或制止违纪行为，一次加2分。
