汇报工作抓不住这四点，必被领导冷落，你呢？

无论你的工作职务的高低，无论你所负责事情的大小，只要你在职场上混，只要你做工作，你都或多或少要面对向上司汇报工作的情形。但是很多人在汇报工作的时候做不到如下四点，结果被自己的上司直接给无视，必被领导冷落。

【1】汇报工作先说上司重视的。

汇报工作也是一门沟通艺术和沟通技巧，这里面是有讲究的，如果你不懂得这个汇报工作的顺序，不同的汇报工作的技巧，在汇报工作的时候就没有抓住重点，你巴拉巴拉汇报了半天，有可能你的上司一句也没听进去。为此，在汇报工作的时候，各位伙伴一定要切记，先回报上司关注和重视的内容。做到这点，上司就认为你是一个有心人，就能引起你和上司的同频和共振。

【2】说困难一定要带上建议和思路。

职场上的工作没有哪个工作是一帆风顺的，每一个人所负责的工作或多或少，或大或小，都有问题存在，都有问题上发生，那么这个时候应该向上司汇报问题的时候，千万不要只回报，或只说问题，而忘了你的建议或者思路。如果你是这样的汇报工作方式，上司就会认为你是把问题丢给上司，是在给上司安排工作，而不是在像上次汇报工作。到那时就注定你没有好果子吃了。

【3】工作汇报的时候，一定要把上司给予的帮助给强调出来。

说实话，在职场中工作的时候，我们所做的工作，无论大小，每件工作都与领导的支持和指导分不开。所以当你的工作取得一定成绩，或者说当你的工作做完的时候，你向上司汇报工作的时候，一定别忘了，把上司对你的帮助和指导给说出来。相信这里面的道道，你比我清楚。做到这一点，上次就会看到你不是一个忘恩负义的人，在以后的工作中，上司就还会愿意帮助和指导你。如果做不到这一点，上司就会无视你的工作汇报。

【4】汇报完毕，别忘了让上司给下一步的工作指示和安排。

当你的工作汇报做到上述三点，切不要沾沾自喜，就以为你的工作已经汇报完毕了。你还要做好最后一步，那就是主动向上司邀请，请上次对你下一步的工作进行指导、指示或者安排。做这一步的目的是不管你是真心还是假意，上司至少知道你对他的尊重，让上司知道你心中有他。做到这一步，上次对你的工作汇报就非常满意，也就不会对你的工作汇报无视。