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惊人的“二八”法则


01丨 20%的人用脖子以上来挣钱,80%的人用脖子以下赚钱。


02丨 20%的人正面思考着,80%的人负面思考着。


03丨 20%的人买时间,80%的人卖时间。


04丨 20%的人做事业,80%的人做事情。


05丨 20%的人重视经验,80%的人重视学历。


06丨 20%的人知道行动才有结果,80%的人认为知识就是力量。


07丨 20%的人我要怎样做就会有钱,80%的人我要有钱我就会怎样做。


08丨 20%的人爱投资,80%的人爱购物。


09丨 20%的人有目标,80%的人爱瞎想。


10丨 20%的人在问题中找答案,80%的人在答案中找问题。


11丨 20%的人放眼长远,80%的人在乎眼前。


12丨 20%的人把握机会,80%的人错失机会。


13丨 20%的人计划未来,80%的人早上才想今天干什么。


14丨 20%的人按成功的经验做事情,80%的人按自己的意愿来做。


15丨 20%的人可以重复做简单的事情,80%的人不愿意做简单的事情。


16丨 20%的人明天的事情今天做,80%的人今天的事情明天做。


17丨 20%的人如何能办到,80%的人不可能办到。


18丨 20%的人记笔记,80%的人忘性好。


19丨 20%的人受成功人的影响,80%的人受失败人的影响。


20丨 20%的人状态很好,80%的人状态不好。


21丨 20%的人整理资料,80%的人不整理资料。


22丨 20%的人相信以后会成功,80%的人受以前失败的影响。


23丨 20%的人与成功人为伍,80%的人不愿意改变环境。


24丨 20%的人改变自己,80%的人改变别人。

25丨 20%的人爱争气,80%的人爱生气。

26丨 20%的人鼓励和赞美,80%的人批评和漫骂。


27丨 20%的人会坚持,80%的人爱放弃。


28丨 20%的人是富人,80%的人是穷人。

29丨 20%的人掌握世上80%的财富,80%的人掌握世上20%的财富。

中小微企业老板们认真看完视频:

作为老板,如果你存在如下问题:

1、 业绩遇到瓶颈,无法突破;
2、 薪酬机制不知如何设计;
3、 员工管理不好,不监督就不干活;
4、 人才招不来,来了留不住;
5、 企业突然陷入危机,不知道怎么处理;
6、 员工抱怨,家庭抱怨,搞得团队支离破碎。

主要是因薪酬机制】出了问题

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