最近一名中兴资深员工因被辞退引发纠纷，最后跳楼自杀的事件，掀起了舆论风波。有人表示不解，被辞退至多换份工作，这么好的学历及工作经验，难道还愁找不到工作？更多的人对此表示同情。
但实话说，40岁以后的中年人重新就业远没有这么简单，甚至说非常难。在如今这种高压环境下，互联网公司裁员屡见不鲜，在程序员界中年危机的现象更是明显，技术人员一旦超过 35 岁后，在人才市场上获得的面试机会是骤然减少，让你进退两难，这时候，假如面对突然的被辞退，压力可想而知。
事件内幕我们无法知晓，不便多作评价，我们能做的，只有在扼腕叹息的同时，剖析事件本质，从中吸取一些人生教训。
尽管现在的青春期无限延长，但40岁怎么也可以称为“人到中年”了吧！人到中年正处于年富力强的巅峰状态，但正是这样的中流砥柱的阶段，使中年人必须肩负起事业与家庭的双重使命，厮杀于职场的同时，还要履行上有老下有小的家庭责任和义务，就好象“蜡烛两头烧”，双重使命构成了巨大的压力之和。
本次中兴的IT中层跳楼自杀事件，说到底，本质上还是与金钱有关。我想如果当事人家底厚实，辞退就辞退，也不至于走绝路。退一步讲，即使家底不厚实，只要自身实力有自信，到哪里工作都能应付自如，也不至于最后走这条路。
金钱危机和职场危机是多数中年人需要面对的两大危机。在职业危机的失落中，想想需要面对的巨大压力和对后半生的恐惧，真得会让一些脆弱的人产生不好的念头。人生最痛苦的事情，是得而复失，毫无疑问，谁都不想这样。但人生不如意之事十之八九，作为一个家庭支柱，再难再苦也要硬着头皮上，一走了之解决不了任何问题，还会给家人带来更大的困扰和创伤。
解决中年危机最有效的方法，是做好提前做好应对职业转变的规划，提前做好至少3年家庭开支的资金准备，永远不要停止学习，提高自己的不可替代性。同时，也需要培养自己的人脉资源，结交更多的朋友、拓展视野，为将来应付职场变动打下基础。如果当前没做好，要及时调整自己的心态，多花时间去想想怎样转型，转换跑道会给人带来新的刺激和活力，尽快缩短适应职业转型的时间。调整家庭收支和资产分配，减少不必要的家庭开支，尽快积累资金，以便平稳度过中年危机。
不同的选择，不同的结果，有人选择忍辱负重前行；有人选择潇洒的放下，却也为自己赢得了更多的机会，所以人生永远没有绝境。请坚信自己，人到中年，也有可能是人生二次辉煌的起点！
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