对于普通员工来说,职场的规则往往并不是公司所制定的规章制度那么简单。在绝大多数情况下,单纯凭你尽心尽力地为公司付出,哪怕公司所有的规章制度你都老老实实地遵守,过个三五年你依旧是个普通的员工,说白了只是个老员工而已。职位不见升,工资不见涨,反而新入职的员工工资就比你高,相信中了这招的人不在少数。
都说人在江湖飘,哪有不挨刀,换句话说就是人在职场混,哪有不挨棍。接下来我们看看钉钉这波接职场地气文案,它将职场潜规则暴露无遗。
做为一名普通的员工,做了再多的事,永远都是苦劳是你的,功劳是别人的。没办法,就像看手表的时间,没人会看秒针走了圈,只会看时针和分针;等到问题出现了,才会关注秒针有没有在走动。
加班加点费尽心思去想的方案,还是被回绝了,最终还被打上工作没效率的标签,因为老板的时间才是时间,你的时间就不是时间,看来时间也分上下级,每天忙着时间赛跑,还不如别人随便搞搞。
一到开会要集合,大家就开始忙了,仿佛身体跟椅子粘了502一样,怎么叫就是没人动,明明开会只要5分钟的事,光喊人就用了2小时。
职场里看到的规则,也只是一层表皮,别忘了还有很多你还没摸透的潜规则。
同事抱怨事情多做不来,但是他有时间去聊八卦,却没时间做事。光有能力还不行,还得时不时还得拼下演技,做事漂亮的人,比不上说话漂亮的人。
当然,这只是职场当中一部分的隐性规则,更多的幕后相信大家多多少少会有感同身受的地方,钉钉这波“去他的职场规则”直戳上班族的心,如果你也有职场上想吐槽的人和事,欢迎留言!
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