人生工作的结果 = 思维方式×能力×热情
稻盛和夫先生是日本著名的企业家丶哲学家,他27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,两大事业皆以惊人的力道成长。
稻盛和夫四十年间,就能创办出两家世界级的企业,可见其生平成就,已是远超绝大多数人了。
你以为他是随随意意就能把两家企业弄上世界五百强的吗?
是的,不可能。稻盛和夫早期创业前的状态是:大学毕业的他,进入了一个名叫松风工业的企业,这是一家制造绝缘瓷瓶的企业,原是在日本行业内颇具代表性的优秀企业之一。但在他入社时,早已面目全非,迟发工资是家常便饭,公司已经走到了濒临倒闭的边缘。
稻盛和夫去附近商店购物时,店主用同情的口吻对他说:“你怎么到这儿来了,待在那样的破企业,老婆也找不到啊!”
由此可见,当时稻盛和夫的处境是十分差的,同期进公司里面的大学生,都已经走的差不多了,只剩下他一人,他也面临了究竟离开公司正确,还是留在公司正确呢?
烦恼过后,他下了一个决断。
“要辞职离开公司,总得有一个义正词严的理由吧,只是因为感觉不满就辞职,那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧。”当时,他还找不到一个必须辞职的充分理由,所以他决定:先埋头工作。不再发牢骚,不再说怪话。集中心思做好本职工作。
正因,他做了这么一个简单的决定,把所有精力都投入到工作中去,全力以赴;不久后转机到了,稻盛和夫迎来了人生第一次“大成功”,当时,公司上市,他手中的原始股一股都没抛,不到40岁就获得那么多。
稻盛和夫的人生轨迹,不知不觉地就走进了良性循环。
27岁创办的京瓷成功上市,是世界级五百强企业。
52岁创办的第二电信成功上市,是世界级五百强企业。
2010年以78岁的高龄担起拯救日航的重任,2012年带领之前将要宣布破产的日航重新上市。
稻盛和夫如此成功,他总结出,一个人成功的公式:人生工作的结果 = 思维方式×能力×热情
其中,能力往往是天赋的因素,且因人而异用分数表示是:0~100分
然后:热情的程度用分数表示也是:0~100分
最后:思维方式是最为重要的,正确的思维对比错误的思维用分数来表示的跨幅最大是:-100~100分
通过稻盛和夫的人生公式可以阐述出很多的道理,例如:
一个人的能力十分出众,给他打90分,但他过于自大丶自信了,不肯努力,热情只打40分,能力×热情=90×40=3600分;
另一个人的能力一般,就给他打50分,但他对未来充满憧憬,工作全神贯注,拼尽了全力,热情得到95分,能力×热情=50×95=4750分;
现在拿两人的分数一对比就知道,4750分>3600分,由此可见,能力并不能决定一切,通过积极的努力和上进,热情是可以弥补能力上的不足。
公式中还有思维方式这一维度,正确正数的思维方式能够极大的弥补能力上的缺陷,而错误负数的思维方式哪怕数值很小,却也可能造成人生巨大的遗憾。
举例来说:
当两个人的热情和能力都以相同的分数来计算,热情80分,能力70分,两个人现在的总数都是5600分;
如果其中一人的思维方式是正确的给他一个50分,那么他最后的总数值就高达28万分,这是一个很恐怖的数字了,那么,另外一个人的思维方式却是错误的,哪怕只是给他很小的-1分,他所得的最终总数值却是-5600分。
由此可见,一个人的思维方式正确与否,对改变人生最终的结果,有着决定性的功效。
也启示我,正确的思维方式是助力成功的羽翼,遵照稻盛和夫提出的人生公式,坚持磨练自己的灵魂,提升自我的心志,全身心地投入到工作中去,持续付出不亚于任何人的努力,最后的答案绝不跟自己开玩笑。
(文/职趣事 《稻盛和夫:在职场中,牢记这条人生公式,它将计算出你的未来收入》,转载请注明来源于百家号:职趣事)
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