大学生如何找到一份靠谱的实习？

经常有同学留言向我们的公众号提问：“求职的时候HR究竟更看重什么？”“什么因素对于求职最重要？”我的回答很单：“实习是很重要的，无论你学什么专业。“

如果你连实习经历都没有，你可能连网申都过不了，更何况在面试的时候，你用什么去跟HR证明自己能够胜任这个职位呢？

为什么要找实习？

原因很简单，实习是你找到好工作最重要——甚至是唯一重要的一件事。

求职的时候，你用什么去证明自己很优秀？是你绩点4.0？拿过奖学金？还是因为你是班长？

我只能说这些想法都too young too naive了，在学校里你认为这些是最重要的，但到求职的时候你才发现，很多成绩比你差的同学结果比你找了更好的工作。为什么？

因为企业招聘是一个很现实的过程，企业为了降低自己招聘的风险，会倾向于去寻找过去有相关实习经历的应聘者。

企业能够从他们过去的实习经历里看出这个应聘者是否具备职位所需的能力和素质，并且很多企业在招聘的时候都会先录取自己的实习生。

什么时候开始找实习？

不管是对大一大二新生，或者对即将毕业后直接进入职场的同学来说，实习经验是非常重要的。

正常情况来说，大三暑假就应该有一份与你毕业求职方向或者申请方向相关的实习，最理想的情况就是大一就开始为之后两年找实习做好基础。

我们想在实习中学到东西，拿到钱，获得实践经验，收到实习证明。

如何找到一份靠谱的实习工作？

这年头，实习公众号实习网站多得满天飞。信息的来源不过是各大公司的招聘平台，各个学校的就业网站，BBS。

实习信息冗余而繁杂，你有眼力辨别信息的真假，但识别一个实习是否对自己有利，是否可以对自己今后的成长有促进作用，则不那么容易。现在小编为大家整理了一些找实习必备的经验。

1.认清自己的目标是什么：

行业——公司——岗位，按照这个顺序来进行选择

· 按行业分类：互联网，金融，消费品，四大，制造，银行………

· 按公司分类： 500强，中资，外资，中外合资企业，民营私企，国企……

· 按岗位分类： 研发，设计，生产制造，销售，市场，财务，供应链,运营……

你能学到什么，和谁一起竞争，接触到的人、事都是哪个层次的，取决于你想进什么样的行业。

2.想一下现阶段你有什么？

必须弄清自己有什么资源，想要什么，喜欢什么，能做什么。

在了解到目标职位的岗位要求后，进行对比，我现在有什么？

首先，我所学的专业和这个相关吗？其次，它需要的硬性条件我有吗？比如会计证；再者，它所需要的品格我有吗？我该如何表现出来？最后，我有什么优势去拿下这个工作？另外，我对这家公司有很好的了解吗？

俗话说： “适合自己的选择才是最好选择。” 选择目标必须与自身的条件“匹配”，选择目标与自身实力的不“匹配”，自己努力了也很难有如意的结果。

3.个人职业生涯规划

无论你做什么选择，都需要紧紧围绕个人的职业生涯发展和职业目标进行选择。大学生如果觉得制定目标很困难，不妨采取“先定向再定位”。所谓“定向”也就是职业方向，“定位”也就是具体的职位。

比如，如果你“定向”成为一名职业经理人，但职业经理人的分类很多，必须再确定具体的方向，人力资源管理方向就很具体;

定向后再定位，就是在人力资源方向中确定具体的职位。

比如一名大学生的定位就是“人事专员”，那么要成一名职业经理人就必须从“人事专员”到“人事主管”，再到“人事经理”和“人事总监，最后成为一名职业经理人。

实习工作的选择对大学生日后求职生涯有着深重的影响。大学生在求学的生涯中，应该及时更多地了解了自己，了解社会，了解人才市场，了解之后，才能选择与自己匹配的行业、企业、岗位。这样，在毕业时就会胸有成竹，不至于不知所措，像无头苍蝇一样在乱撞。

写这篇文章时，我心情是很激动的。

脑海里一直在浮现鲁迅先生这番话送给大家：

愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。

能做事的做事，能发声的发声。

有一分热，发一分光。

就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。