人在职场:员工什么样的错误都可原谅,除了这两条!

人非圣贤,没有永远不犯错的人。职场也一样,员工也不例外,工作中难免也会遇到挫折和犯错。职场上,甚至有一种观点认为,不能包容员工、原谅下属犯错的领导,不是好领导!还有领导认为,一定要鼓励员工犯错,员工不犯错,何来惊喜?甚至还有老板说,员工犯错,没事,算我的!

人在职场:员工什么样的错误都可原谅,除了这两条!

看到这些,真替职场上的员工高兴,能原谅员工犯错,甚至为员工担错,必须为管理层点赞!不过,话又说回来了 ,真的是无论员工犯什么样的错误,都可以被领导原谅吗?员工犯什么性质的错误,都有老板愿意为其担责吗?

当然,不是。人在职场,作为领导,对员工犯错的容忍度是不同的,但总有自己不能容易的,只是多少的区别、性质的不同。管理干了这么多年,自己犯了不少错,员工带的不少,犯的错也就不少。员工犯什么错,我原谅,什么错绝不容忍,我带团队前,基本上都会丑话说在前头。对老万而言,员工什么样的错误都可原谅,除了这两条!

第一条:可以被客户投诉,但永远不要让客户投诉你的态度!

客户是我们的衣食父母,一个人服务不好,不代表整个团队服务不好,自己做不好,可以申请援助,

大家都服务了,包括老万在内,仍无法挽留,我们认了,但任何人都不要抱怨,更不能让客户投诉你的态度!

人在职场:员工什么样的错误都可原谅,除了这两条!

第二条:可以多赚公司的钱,但永远不要拿不属于自己的钱!

老万不会为个人贪腐、吃拿卡要背书买单!

人在职场:员工什么样的错误都可原谅,除了这两条!这是老万做管理时,对职场上的员工、自己下属的底线和天条,其他错误该怎么犯就怎么犯,只是不要重复多次犯都行,包括对我冒犯,都不叫事。这是我的观点。职场是个技术活,你觉得员工犯错是否可以原谅,有哪些不可以原谅的呢,不妨一起交流,一起丰富,共同进步。

本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。如发现有害或侵权内容,可拔打24小时举报电话4000070609 或 在线举报
来自:littlebear2008  > 待分类
举报
[荐]  原创奖励计划来了,万元大奖等你拿!
猜你喜欢
类似文章
6A口诀,坦然面对职场过失
职场中最忌讳的几句话
让员工在教训中进步(一)
[职业经历]职场:成为说话高手的技巧
职场支招:上司犯错难道天经地义 下属该咋办
职场中,一个人是否优秀,领导从这3个细节就能看出来!
更多类似文章 >>
生活服务