围绕“五强化五着力”思路，谋划2018年工作
第八派驻纪检组
近日，第八派驻纪检组深入学习贯彻党的十九大精神，聚焦主责主业，把握“忠诚干净担当”的工作要求。通过走访调研，初步形成了第八派驻纪检组2018年 “五强化五着力”的工作思路，为做好明年派驻监督工作打下基础。
一是强化自身建设，着力提升组员综合素质。一要提高政治素养。组织学习党的十九大精神和党章党规党纪，提高政治站位, 把思想和行动统一到上级的决策部署上来，时刻把党的纪律规矩落实到行动中。二要提升执纪执法能力。提高能力素质是派驻纪检组监督执纪的一项基础性工作。组织学习纪检工作相关的法律法规、制度规定以及驻在部门相关业务，积极参加纪委组织的素质提升培训，强化实战能力。三要锤炼工作作风。坚持“打铁还需自身硬”要求严以律己，自觉接受县纪委、驻在单位和广大人民群众的监督,铸就过硬作风,真正做到正人先正己。
二是强化同步督促，着力保障主体责任落实到位。一要协助驻在部门认真抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解的贯彻落实。加强与驻在部门党委（组）的沟通，要督促驻在部门把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，定期调研、及时反馈各驻在单位的党风廉政建设情况意见建议，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。二要推动落实党风廉政建设“签字背书”制度。层层签订党风廉政建设责任书，做到党风廉政建设和业务工作同抓同管同落实，真正履行“一岗双责”。三要协助驻在部门加强反腐倡廉制度建设。开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设，排查各种廉政风险点，进一步清理、修订和完善党风廉政相关制度，促进驻在部门进一步加强廉洁从政意识。四要督促驻在部门党委（组）切实担负起抓好作风建设的责任。大力推进政风行风建设，坚持不懈解决“四风”突出问题。
三是强化重点督查，着力规范权力运行监督机制。一要通过参加（列席）会议的方式进行监督。参加（列席）驻在单位的党委（组）会、局长办公会等会议，加强对各驻在单位“三重一大”等重大决策事项执行情况的重点督查，及时发现权力运行中可能存在的问题。二要通过谈话函询的方式进行监督。对党员干部一般性问题、轻微违纪问题，以及苗头性、倾向性问题，及时开展谈话、函询监督，防止干部身上的小毛病演变成大问题。三要开展定期督查的方式进行监督。突出督查重点，关注重点部门、重点岗位、重点人员，加强对驻在单位党风廉政建设工作重点任务完成情况的定期督查，及时通报工作进展情况，提醒和督促相关人员认真履行职责。
四是强化监督检查，着力推进作风建设工作常态化。一要强化作风建设相关规定宣传。要求驻在单位经常组织干部职工认真学习贯彻落实中央八项规定精神，省、市、县委“十项规定”和县委“二十个一律”。同时，继续抓住关键节点、关键环节，对岁末年初、传统节日、婚丧喜庆等问题易发多发时段，多敲打多提醒，坚决防止“四风”反弹回潮。二要抓好纠“四风”专项监督检查。坚持问题导向，切实加强对派驻单位贯彻落实中央八项规定、省、市和县委制度规定落实情况列入纪律检查重点，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴和资金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、参赌涉赌等问题，形成查纠“四风”的常态化。三要开展明查暗访检查。由派驻纪检组牵头驻在部门配合的作风纪律督查组，采取定期不定期、多频次地对驻在单位的廉洁自律情况和作风纪律等情况进行明查与暗访活动，发现问题及时通报，做到早提醒、早敲警钟。
五是强化监督执纪，着力加大纪律审查工作力度。一要认真对待群众来信来访。要把信访举报制度落到实处，及时受理、处理、答复群众来信来访，加强信访举报的核查力度，从信访渠道发现案件线索。二要深入开展问题线索排查摸底。以问题线索为导向，组织各驻在单位全面排查问题线索，开展问题线索梳理工作，把握好“四种形态”，严格分类处置问题线索。三要认真查办违纪违法案件。做到有案必查，认真排查案件线索，加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法案件。（顾宏华 丁海燕）
编辑：姜玲惠 赵 锦
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