近年来，安徽省宣城市直机关工委紧扣新时代党的建设总要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，扎实开展“一支部一品牌”建设，努力打造可借鉴、能持续、务实管用的特色党建品牌，切实推进机关党建理念思路、机制载体创新，力促党建与业务工作深度融合，以高质量党建引领业务高质量发展。
（一）锚定目标，着眼建强支部抓品牌。按照“一支部一品牌”目标，坚持不懈抓品牌培育建设。一是强认识，形成合力。充分认识到抓好党建品牌建设是提升基层党建影响力的重要途径，是总结推广经验、典型示范引领的科学方法。按照“先培育后选树”原则，围绕有主题、有内涵、有特色、有效果的“四有”工作标准，分层级开展培育选树工作。在推优的基础上，评选产生11个优秀品牌，品牌创建意识不断增强。二是建机制，保障质量。建立年度备案、评选表彰、奖补激励、总结提升等工作机制，完善评选评分标准、评委专家库等举措，形成基层党组织自评申报、评委初评提名、集中展示复评、表彰通报的党建品牌“四步”评选法。三是严考核，压实责任。将党建品牌建设纳入年度党建目标管理考核，既设置未完成任务的扣分点，又安排获得表彰的加分项，逐年增加考核分值权重，压紧压实责任，让支部党建品牌建设有了“硬约束”。
（二）典型引领，聚焦中心任务抓品牌。注重示范，选树典型，将抓品牌建设工作落在实处。一是打造总品牌，引领市直机关党建品牌建设。市直机关工委培育打造市直党建总品牌“排头兵”，形成主题鲜明、富有创意的标识图文，举办总品牌发布会，展现市直机关党建工作特点；围绕“双争一创一建设”核心内容，打造“奋勇争先 奋力担当”主题党日、党员教育活动联系点、党支部书记党建业务能力大比武、“最美党支部书记”等系列工作阵地，丰富品牌内涵，推进深度融合。二是叫响3个载体，培育学习教育平台。面向党务干部创立“打造新高地、争当排头兵”局长报告厅，分享党建引领业务创优案例；面向青年党员建立“宛陵初心学堂”，厚植党员身份意识，砥砺为民初心；面向专职党务工作者打造“宛陵初心微宣讲团”，力促专职党务干部争做明白人、内行人、贴心人。三是做实N个支部品牌，创新党建品牌创建路径。制发全面推进“一支部一品牌”建设工作的通知，提出3年全覆盖目标。目前已有330个党支部备案，评选优秀党建品牌46个，涵盖执纪执法、为民服务、文化宣传、群团建设等多个领域，涌现了市人社局“天地人和 活力人社”、市烟草公司“徽骆驼”、团市委“三色青春 党建有YOUNG”等富有鲜明特色的党建品牌，品牌培育呈现特色化、多元化、融合化的良好态势。
（三）注重实践，突出实际效果抓品牌。坚持将党建品牌建设融入机关党建工作全过程、各方面，在评选、展示、宣传中推深做实品牌建设。一是扩大品牌参与，搭建品牌评选平台。党建品牌由原来两年评选1次调整为每年1次，完善评选机制办法，邀请基层党务干部全过程参与，开展年度“十佳党建品牌”评选。二是增加品牌分量，评先评优注重品牌。将党建品牌建设纳入示范党支部、“建设模范机关”先进单位、市直文明单位等评先评优活动中，营造先进工作必有党建品牌、表彰先进必讲党建品牌的良好氛围。三是展示品牌形象，专题报道宣传品牌。推动党员活动室悬挂党建品牌标识，展示品牌内涵，增强组织生活品牌氛围。在网站、微信公众号等开辟专栏，宣传报道优秀党建品牌40余个，集中展现党建创新创优成果。
几年来，通过深化支部品牌建设，坚持一切工作到支部，抓基层、打基础，多措并举实载体、建机制、提质效，有力实现了党建品牌更亮、支部工作更好、发展质量更高的目标。一是有效推动了党建与业务工作深度融合。“一支部一品牌”建设有效实现了机关党建“脱虚向实”，让党建工作有鲜明主题、丰富内涵、不同特色和良好效果，既体现党建工作的本质特点和核心要求，又体现部门职能和党员风貌，较好地实现了党建引领业务、业务促进党建的目的。二是有力发挥了机关党建示范引领作用。用优秀党建品牌带动领域系统各方面党建工作发展，既发挥示范带动作用，又促进了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，逐步形成品牌集群示范效应。三是有序助推了党建工作的规范提升。培育打造党建品牌，找准了工作切入点、发力点，明确了工作创新点，确立了工作新模式，形成了工作特色亮点，在融合中推进标准化规范化建设，提升了党建工作成效。
（作者：安徽省宣城市直机关工委）
来源：《机关党建研究》2023年第6期
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