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职场老油条告诉你:想升职加薪必须先懂这三个潜规则

职场上很多人都会出力不讨好,工作越是做得多,越是不被提拔。反而那些不怎么干活儿的人混得有滋有味。是不是会抱怨职场如此的不公平?感慨自己怀才不遇?其实想在职场上出人头地,也不是什么难事儿,关键是你得懂得职场潜规则。想了解其中的道儿道儿,就来看看下面这几点。

一、遇事淡定静观其变

小王在公司做编辑,负责两个账号的运营管理。小王为了把这两个账号运营好,每天都在辛苦的工作。但是领导还是觉得这两个账号增长过慢,于是就招进来一个人,让这个人管理小王手里的一个大号。这不明摆着要把吃进嘴里的肉吐出来么?小王平静地接受了这一安排,就集中精力运营自己的另一个账号。过了半个月,新来的那个员工开始抱怨起来,说工作量太大了,一个人实在是做不了。跟领导吵了几次,就辞职了。最后这个账号还是由小王来运营,小王因此还涨了工资。

有时候你遭遇了不公平的对待,你别急于奋起抵抗,对你来说是块肥肉,对别人来说或许就是一块难啃的骨头。

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二、只低头拉车不抬头看路

小李进了一家大公司,工作上勤奋努力,丝毫没有钻空子。一次在整理文件的时候,他发现公司好多文件归档都有错误,于是就主动要求自己去把那些文件重新整理。

小李干得风风火火,却招来一些老员工的不满。到了年底评优评先的时候,小李落选了。

这就是只会低头拉车,没有抬头看路的后果。有时候你的积极变成了别人的绊脚石,别人自然会算计你,而你也得不到应有的回报。

三、知道运用规则

在职场里规则实际上是个中性词,那些在一个公司里呆上一段时间就可以晋升的人,他们在工作能力上不一定最强,可他们一定最知道运用规则。

比如,小华进了一个新公司,他部门的领导脾气很古怪。每次公司聚餐的时候员工都争着跟这个领导喝酒拍马屁。小华不太会喝酒,可是又怕被领导和同事孤立,就用了另外的方法。但凡领导交给他的事,他都优先去做,集中精力做好。然后再做自己手头的事情。几次下来,领导就对小华产生了好感。

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