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职场老司机:无论在哪,这4件事,千万不能听领导的安排!

领导最喜欢什么样的人?有能力的人?还是有主见的人?毫无疑问,领导最喜欢听话且忠诚的人。作为职场中的一名领导,手底下的员工如果都不听自己的,再有能力又有何用?所以,一般领导都希望自己的员工听话,听从自己的安排,在该牺牲自我的时候能有这样的觉悟,别给自己添乱子。但是,有的时候,再听话的员工也得注意了,遇到这四件事情千万得自己做主,不能稀里糊涂的作为提线木偶,一心听领导的,否则吃亏的是你自己,后悔的也是你自己!

一.升职竞选的时候

要知道单位职位变动是很难得的,因为这是职场中利益交换和变迁的开始,这样的机会几年甚至十几年难遇一次。如果你有机会升职,并且很大机会能够成功,这时候领导语重心长的和你说希望你以大局为重,牺牲自我啥的,千万别傻乎乎的满口答应,这样的机会不能轻易放过,作为职场的利益交换,不可能凭借着领导的几句话就否定你的利益,所以,在没有合理补偿的情况下,千万不要做乖宝宝,否则最后将没有人同情你!

二.分配工作时

在现代职场,想要一个人完成一个项目实在是太难了,更多的时候是要同事之间相互配合,才能完成任务。这个时候,领导肯定会分配工作,你具体是干哪些事情,该你负责的你负责,不该你过问的千万别插手,否则等工作开始的时候,你就难了。另外,领导分配时你也要据理力争,不能自己明明是配合的,到最后别人啥都没干功劳全是他的,自己的努力白白做了他人的嫁衣!

三.遇到上级检查的时候

上级检查工作,领导肯定会高度重视,一定会安排手下员工具体负责哪一块的接待或是安排,这个时候千万不能一个劲的听从领导的吩咐。因为你自己作为基层员工,比领导更了解基本情况。所以要提出自己的意见,否则就算是领导的错等真的出了事情也是倒霉的是自己,毕竟你自己才是真正的执行者!

四.征集意见提要求时

领导在开会的时候总会提出很多方案与建议,有时也会提出一些改进方法等。等会议尾声再询问大家是否有意见,但这个时候一般都会服从,不会提意见。可正是这样我们才应该提出自己的合理要求,不能跟着领导的步伐走,因为只有你自己提出来领导才能正视或是才能知道你的需求,否则自己憋着一位执行,到最后难受的只能是自己。

我是职业规划师许悠然,感谢关注,更多职场攻略与智慧,一一为您分享。

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