心酸，一个干了十年的修机师傅发现自己的工资竟然还没有一个刚进来的新员工高，于是找到老板说理，希望老板可以加到和新员工一样多，可是没想到，老板的一番话，让他只能被迫辞职。

昨天，厂里一个干了十年的修机老师傅，无意间在和新来的修机师傅谈话时，得知，新来的修机师傅工资竞然比他还高，而且高得有些离谱，他一个月6000，新来的修机师傅一个月却有7000，老师傅听了心里极不舒服，想着自己为厂里兢兢业业干了十来年，不乞求老板给自己什么回报，但是最起码也不能工资还没新员工高吧，于是找到老板说理，老师傅说:我在厂里干了这么多年了，从来没有埋怨过自己工资低，也从来都没有因为工资低而怠慢工作，一直都是一心一意的为公司付出，任劳任怨的，可是昨天我却发现自己还没有一个新员工工资高，这样我觉得做的真的很没意思，所以希望老板可以把我的工资调成和新来的一样多。

老板听了觉得非常可笑，冷笑着对老师傅说：您要觉得做得很没意思，你可以不做啊，想要和新来的一样多，你觉得可能吗？你能和新来的一样年青吗？不要什么都比，什么都计较，你年龄这么大了，我能要你就不错了，你还寻思想要加工资，你不觉得可笑吗？做人要懂得知足，贪心只能害了自己，不想干了，你随时可以走，我决不留你，老师傅听到老板这样说，伤心至极，想着自己为公司付出了十年的青春，如今老板却这样对待自己，无奈被迫只能辞职，老板看到老师傅提出辞职是开心的不得了，赶紧给他结算了工资，让他立即走人，唉！看了实在让人心酸。

@达人快讯 :

其实作为一个打工者来说，看到老员工遭遇这般对待，的确非常痛心，在老板的世界里从来没有感情一说，只有利益关系，你有价值可以利用就是好员工，没有价值了，付出了再多，在老板看来也只是个废物。

那么为什么老板不愿意给老员工加钱，却愿意给新员工高工资呢？

其实老板抓住重要的两点:

1.不给老员工加工资，老员工也不敢走:对于老员工来说，在工厂干了十来年，从来没有想过要走，年轻的时候没想过，年龄大了更不敢想，那既然您都不敢想，老板为什么要给你加工资？年轻的时候你还有资本商量，年龄大了，老板巴不得你走，所以抓住了这一点，老板是绝对不可能给老员工加工资的。

2.不给新员工涨工资，新员工不来：对于新员工来说那就不一样了，你要是工资不高，福利不好，他根本来都不会来，所以为了吸引新员工进厂，老板只能开出高工资。

总而言之，如果你还年轻，如果你还有能力，赶紧趁机尽最大可能让老板给你加工资，否则错过了，可能就再也没有机会了。

大家说说，你的此事怎么看？你们厂会给老员工加工资吗？