大家都说，一个人的性格决定了他的命运。这句话的确有一定道理的，职场上并不是专业能力强就会受到领导、同事的喜爱，会说话更加重要。
就比如，我们和亲人、恋人之间会有一些比较禁忌的话题，平时很少会提及。在职场中更是如此，本来我们和同事之间就存在竞争关系，乱说话的话就可能在无形中影响了自己获得晋升的可能性。
老话说的：“枪打出头鸟”不是没有道理的，一个人的本事并不是放在嘴上的，而是放在实际行动中的。
一个人就算有再大的雄心壮志，也不要在办公室里说出来，因为同事们只会表面附和，私下里会翻着白眼笑话他牛皮吹得大。
而且还可能会给自己招惹敌人，一些比较有心机的同事，听到他的豪言壮语后，会把他当成竞争对手，暗自较劲。
当然，野心不是不能有，野心其实很重要，但是要把野心当做动力让自己得到进步，而不是当成闲聊时候的话题。
有些人的门路比较广，跟很多厉害的人都有过接触。这样的话，不论同事提到哪个“牛人”，他都能接上话说“这人我熟啊”。
事实上，这样的人不是傻就是骗子，真正会利用人脉的人，口风一定是很紧的。
同事小张的工作能力非常强，上次部门经理的空缺，他是热门人选，谁知道小张平时就爱吹牛，说公司的副总是他父亲的朋友。结果他的竞争对手暗暗把这个事情记住并反映给了上级。后来这个副总为了避嫌，没有提拔小张。
大家从底层一点点打拼出来，每个人都难免会有一些丑事。
我们都能看到，明星火了之后，马上对自己的过去进行洗白。一个商人有了钱之后，也费尽力气把自己的过去掩盖起来。
所以职场中人，如果把以前的丑事告诉了同事，就等于亲手安下了一颗定时炸弹，不一定什么时候就会被引爆。
在任何公司里，不谈论薪水都是一个潜规则，而且“同工不同酬”的现象是非常普遍的。一个人的工资可能会受到专业、潜力、学历等因素的影响，有人甚至因为出身于名校，工资就要比别人多好几百块钱。
因此我们在工作中不要打听别人的薪水，对方会认为自己的隐私受到侵犯，不会把实情告诉你的。而且老板看到了你的这一举动后，可能会认为你是一个眼里只注重那几百块钱、不注重提高自己的人，从此对你产生偏见。
如果你在工作中发现了什么比较好的机会，那千万不要声张，一个人知道的机会才叫“机遇”，很多人知道的机会叫“竞争”，要知道“闷声发大财”。
有一次领导跟小王说公司要增加一个海外业务部门，感觉小王特别适合这个部门，想调他去担任经理，结果他一高兴就把这个好消息告诉了自己同事。
结果第二天全公司都知道这个消息了，各个有“门路”的人都开始各显神通，领导的私人电话因为这件事都快被打爆了，最后只能选了个关系最硬的人担任新部门的经理。
本来非常有机会的小王，因为自己多嘴，不但错失了机会，而且还被领导认为是藏不住话的人，从此不再重用他。
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