职业经理人的心理底线

总裁网作者：喻广才

    作为职业经理人，肩负的各种压力非常之大。如果不能有效排解压力，无论对自己还是对工作都有极大的损害。对此，我有两个特别的抗压方法。一是回避所有关于自己的负面报道，拿到了也不看，完全排斥掉。二是建立一个心理底线。

    最坏能怎样？最多我辞职不做了。两个月以后我又可以是另一个公司的总裁或者是CEO，我还多了两个月的休假。

    这样一想，就再没什么可担心害怕的了。后来，我从乔布斯那里看到了一个类似的说法。乔布斯说他的心理底线就是——一想到明天就可以死去，所有的发明创造就得赶紧，可不能再耽误时间了。

    我和乔布斯想到一块去了，只不过他是技术发明天才的心理底线，我是职业经理人的心理底线。

    很多人知道我会喜欢打乒乓球，加上我经常对人说自己“工作中的一点点坏情绪都没有”，所以别人都以为是靠打乒乓球来排解烦恼的。但事实恰恰相反。每逢心情愉快时，我才打乒乓球，对我而言打乒乓球可使生活锦上添花。当工作中遇到烦恼时，我有一套非常具体的“情绪转移大法”。

    其实，做任何职业肯定都会有不顺心之时。遇上这种情况，我就去想，最近一段时间里我的到了哪些快乐和收获。三五分钟后，我就能让自己从坏情绪中摆脱出来。当然，即使是天生的乐天派也不能说开心就开心，这种情绪转移的习惯也是我通过训练养成的。我的电脑里存了几百封电子邮件，都是同事或者朋友写来的。这些邮件里充满温情、友谊、快乐，只要读上三五封，我的情绪就会好起来，长此以往便形成了习惯。

    保持健康、乐观向上的心态，这是一种生活态度，更是一种情绪管理的智慧。