怎样当好办公室主任（意识篇）

（接上篇：怎样当好办公室主任（素养篇））

三、办公室主任应当具备的意识
   一是具有服从意识。对于领导集体做出的重大决策部署，要坚定不移地做好贯彻落实执行，要义无反顾地服从领导集体的决定。一方面要充分理解领导的意图，做好贯彻执行的思想准备工作；另一方面要督导各部门要做好落实执行，切实对领导集体做出的重大决策落到实处；再一方面要服从领导的决定，充分体现领导的权威，最后要做好领导决策的督导落实，确保领导部署的工作见真着实。
   二是要有原则意识。一方面要坚持原则，时时处处以原则为行为规范；另一方面要坚持原则不动摇，妥善处理日常工作中的各类问题，使之公平公正；再一方面要把原则作为日常的基本遵守，不得有丝毫的动摇和变通，增强原则的刚性约束、
   三是要有程序意识。职场中讲究的是严谨规范。一方面要有知晓日常的工作规程，切实增强程序意识；另一方面严格按程序办事，增强程序的约束性，确保各项工作有序稳定；再一方面不要有丝毫的违反程序行为，建立良好地工作运行机制；最后不断地完善工作程序，使各项工作程序更加优化和完善、
   四是要有服务意识。办公室主任作为岗位的特殊性，要牢固地增强服务意识，一方面要全方位地服务于领导做出决策部署的落实执行；另一方面要服务于所有的同事，为其创造良好的工作环境和氛围；再一方面要积极主动地为服务对象提供优质的服务，用真诚的服务赢得尊重、理解。
   五是要有创新意识。一方面要牢固树立创新意识，提高全员的创新工作水平；另一方面要敢于同旧的工作方式、方法作斗争，创新性地开展工作，紧跟时代发展的步伐；再一方面要用创新的思维，引领工作发展的节奏，切实使整体工作符合时代发展的要求。
   总之，办公室主任岗位的特殊性，就必须牢固树立服从、原则、程序、服务、创新意识，。全方位地提升工作水平，以适应时代发展的要求。
（未完待续，下期预告：怎样当好办公室主任《行为篇》）