职场中，一个单位的所有人来自五湖四海，为了共同的目标、共同的事业，需要的是相互的了解，真诚的合作，才能完成共同的目标任务。因此懂得与同事相处之道，避免一些禁忌至关重要。
一、禁忌单打独斗
职场是一个合作的平台，唯有相互合作，才能完成共同的目标任务，一个单位内每个人都有各自的分工，其性质没有相同之处，但是彼此之间有着相互的支撑、相互的依赖，因此与同事相处禁忌单打独斗。一是单打独斗，与他人没有交流，给人的影响就是自恃清高，很容易被领导和同事们所孤立，成为孤家寡人；二是单打独斗，就是与他人老死不相往来，在自己设定的圈子里，自己打打杀杀，失去工作上得到同事帮助的机会；三是单打独斗，与同事没有交流沟通，与同事就没有彼此的了解和配合，成长进步就失去了群众基础。
二、禁忌不尊重人
职场中，人和人互相尊重，才能形成彼此自己之间的相互默契，达到合作共事的目的。因此说，作为职场人的黄金法则就是，要赢得他人的尊重，先要尊重他人。因此尊重同事是第一位的。一是养成尊重他人习惯，时时处处为人谦逊低调，以此赢得别人的尊重，使人与人交往的基石更加牢固；二是平等相处待人。与同事平等相处，真诚交流，虚心问询，依靠你对他人的尊重，融入到领导和同事之中；三是尊重同事的个体差异，包容同事的不足和缺陷，体现个人的胸怀；四是尊重他人就是尊重自己。对他人的尊重，会赢得他人对你的肯定和认可，使你在众人面前风光无限，尊重是相互的，这就是尊重的真谛所在。
三、禁忌口无遮拦
职场中，对待同事交流沟通要有所为也要有所不为，交流沟通的内容要有所保留和限制，禁忌口无遮拦，随便乱说，影响同事之间的感情，一是个人私事不可不说，也不能毫无保留乱说，比如家庭及家人的基本情况信息透露也无妨，对于一些私密信息不说为好；二是有难相求，适度为好，充分考虑同事的能力，尽可能得到帮助，不能凡事都有求于同事，使同事难为情，不仅不加深感情，还能伤害感情；三是同事家事不可乱问，同事告知与你，是对你的信任，倘若主动探寻，会招致同事的反感；四是不可与同事谈论他人是非，经常谈及他人的是非，容易导致同事之间的疏远，导致众叛亲离。
四、禁忌推责揽功
职场中，人人都想争得一定的功绩，在同事之间，要主动担责，禁忌推功揽过。一是自己责任范围内的事，要主动承担责任，不能责任外推，引得同事另眼相看；二是正确应对他人所求事项，自己能帮助同事的事，尽其所能给予圆满的回复；三是禁忌见荣誉就争，见利益就抢，主动将功劳归属于他人，彰显自己的良好情操。
总之，与同事相处，尊重为本，合作为要，担责为上，口德为基。不利于上述四条原则的事不做，话不说，就能够建立起和谐的同事关系。
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