近日，浙江杭州余杭区的一份招聘公示在网上引起热议。这份长长的公示名单里，清一色的清华、北大毕业生，学历均为硕士研究生及博士研究生；其中，有8名被招录进余杭区的各个街道办事处。随即，有网友质疑道，清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了？
22日，余杭区委组织部相关负责人坦言，这份拟录用人员公示名单是2018年初招聘人员的公示名单，“有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意”“清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑”。
清北硕博应聘街道办工作，部分舆论质疑“大材小用”
在不少网民的既有认知里，清华、北大是国内顶尖高校，从这些学校里走出去的硕士研究生、博士研究生自然是高层次人才，而选择街道办的工作岗位，无异于是一种人才浪费；也有一部分网民提出不同的观点：城市发展潜力巨大，基层大有可为，清北硕博到街道办工作，是双向选择、互相成全的结果。
根据新浪舆情通大数据平台统计，共131家新闻媒体参与事件传播。其中，“国企”“事业单位”“政府部门”“街道办事处”等是出现频次较高的关键词，由街道办事处这个基层岗位延伸，媒体在进行报道时，对名校毕业生的就业去向给予关注，并侧重描述当前多元的就业环境；另外，基层对高校人才的求贤若渴引起了媒体的报道兴趣，有媒体从“编制”“待遇”“聘期”等基层岗位吸纳人才的方式方法等层面进行解读。
如人民日报 发文章称，在一些人的刻板成见中，名校毕业生的人生轨迹理应符合“社会期待”，要么去“大厂”拿高薪，要么进入行业核心当“领袖”，一旦走向所谓的“平凡岗位”，就是“愧对师门”“胸无大志”的典型。更有甚者，还要感叹一番，高材生“降维打击”是“社会的悲哀”，逻辑之偏激更显眼界之狭隘。
东方网 在评论中谈到，随着街道、社区提高对岗位人员专业性的要求，基层工作早已不只是戴着红袖章走街串巷的场面，智能化、数字化、现代化等全新的治理模式，必然要求队伍结构的年轻化和专业化，也亟须吸纳不同领域和层面的高素质人才，为基层工作贡献新鲜血液。
网友对该话题的热切关注，很大程度上是固有印象中的“名校毕业生”与“择业”之间的现实冲突与割裂。因而在微博观点聚类中，“清北”“专业”“博士”等学历、专业问题是微博网民的关切焦点；名校“毕业生”与“街道办”之间的双向选择，在不少人看来是“大材小用”，还有不少人联想到“深圳”“南山区”中学招聘出现的清北毕业生“豪华阵容”，由此展开关于人才引进方式的探讨。
清北毕业生去往何处？基层岗位逐渐充实
一直以来，名校毕业生的职业选择都是一项热门“谈资”。据《清华大学2019年毕业生就业质量报告》显示，2019年共269名清华毕业生通过“定向选调”的渠道到基层公共部门就业，奔赴全国28个省（自治区、直辖市）。而在本科、硕士和博士毕业生就业地域分布上，浙江省排名第四，成为除北京、广东、上海一线省市以外，最受清华大学2019届毕业生青睐的就业地域。
观察北京大学2019年毕业生就业情况，2019年北大共有429人签约定向选调和人才专项项目，总体数量十分可观。这也代表着，越来越多的充满活力的高校人才流向基层，充实基层。
（数据来源：北京大学微信公众号）
不管是中学招聘出现清北毕业生“豪华阵容”，还是清北硕博就职街道办，类似事件频频引发争论，反映出的是部分网民僵化的“择业观”和“成功观”。
而高学历者愿意接受基层岗位的历练和挑战，某种程度上愈发成为一种择业趋势。尤其是近年来，“选调生”（各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称）成为高校毕业生择业倾向中的热门。
根据新浪舆情通大数据平台的统计结果，今年以来，有关“选调生招录”“选调生报考”的全网讨论声音不断，且有持续攀升的趋势。
打破“择业观”僵化，“人尽其才”是第一要义
近几年来，包括毕业生、网民等在择业方面的思想观念发生很大变化，“名校光环”必须对应所谓的“高大上”的职业这种择业观念似乎逐渐被摒弃。
@财经网 针对“8名清北毕业生到余杭区街道办工作”一事发起微博投票，截至8月25日10时，共8583名网民参与投票，55.09%的投票网民认为这并不是“大材小用”。尽管投票人数较少，但可以窥探部分网民对“名校毕业生根据自身条件和愿望选择岗位的权利”的尊重与认同。
且在事件引发的全网信息中，非敏感信息占比高达93.03%，尽管一部分网民对“清北硕博去街道办工作”存在质疑，但大部分舆论声音以客观理性为主。
诚然，毕业生是充满朝气的生力军，是社会发展的新鲜血液，无论是去科研单位、去企业还是去往基层，只要能“人尽其才”，只要能实现价值，都是理性的选择。
正如光明日报 的评论：我们大可不必被“成功学”束缚，也不必觉得清北毕业去基层是“屈就”，“一线的工作平凡却不简单，对于像余杭区这样在数字经济大潮前沿的地区来说，有许多改革和创新都在一线带着温度逐渐摸索，更科技更便民的基层治理方案也都从实践中萌芽。高材生充实基层，有利于提升社会治理水平，让工作的开展更加游刃有余。而在基层锤炼摔打，对于个人来说也是宝贵的财富。”
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