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文|赵晓璃
微信公众号|璃语职美人（crystal_words）
写在前面的话：
很多人刚踏入职场那会儿都有一个共同的梦想，那就是努力工作，甚至加班加点早出晚归，为的就是能够早日达成升职加薪的目标，等时机成熟，再去读个MBA之类的镀镀金，回来就是企业的高管，最终月入十万，实现令人艳羡的财务自由。
然而残酷的是，职场发展往往不像我们之前想象的那样一帆风顺，最常见的情况是，你很努力却始终在底层徘徊，终于有一天，你厌倦了反复而繁琐的工作内容，萌生了辞职的念头。
辞职后，你才发现状况并没有任何实质性的好转：你依旧不知道自己擅长做什么喜欢做什么，你的迷茫和困惑越来越多，你越来越疲惫，你何尝不想提升不想发展？却始终不知道关键点到底在哪里？
今天的这篇文章，希望能帮你打开心头的困惑。
01
为何你总是在不断地选择？
管理学上有一个理论，叫做“赫尔辛基公交站理论”，是由美国一名财经作家闵奇恩提出来的。
闵奇恩出生于芬兰的赫尔辛基，那座城市的中心有一座大型公交站，和很多公交站一样，这个中心的广场上大约有二十几个站台，每个站台顶上有一个标牌，上面写着不同的数字，对应从这个站台发出的公交车；每路公交车在城市中至少有一公里的路线交叠，一路上都会有停靠站点。
如果我们用公交站比喻每个人的职场，中途的每个站代表了这个过程中的每一年，那么第五个公交站就代表你工作的第五个年头，也许这个时候，你会感觉自己坐了很久的公交车了，或者做了很多工作依然没有什么成就，于是你便产生了想要下车的想法。
下车后，你发现从其他公交车上也下来了很多人，大家都聚集在这个公交站上等待换乘，这个场景可以理解为：你以为你做出的适合自己的选择，其实很多人都和你一样做了同样的选择；你自认为找到了一个最契合自己的路，却发现好多人都挤在同样的地方。
你的心情自然会从开始的兴奋慢慢转为低落或沮丧。
于是你再次下车、换乘、上车、下车......等你蓦然回首，才发现自己错过了很多风景和机会，而正是源于不断地上车下车，耗费了你大量的时间与精力，而你不论换乘任何一辆公交车，一股莫名的迷茫、焦虑、惶恐感依然如影随形。
这是不是像极了我们的职场？
很多人在职业目标不明确的前提下，往往每一份工作都只做了短暂的时间，就去选择其他领域或职业，到头来恍如一场梦，发现自己依然一事无成。
那么，到底哪种选择才是正确的呢？有什么办法改变这样徒劳无获的结果呢？
02
认清客观处境
是进行选择的首要前提
自上个世纪90年代末高等教育大规模扩招之后，表面上看，我国高等教育毛入学率进入大众化阶段，接受高等教育的适龄青年人数大幅增加，然而，不同阶层与家庭背景的学生进入高层次学校的机会却大不相同。
有研究表明，在国家重点高校，强势社会阶层的子女占有较大份额，而农村及弱势阶层的子女所占份额逐渐减少。
毫无疑问，强势阶层除了占有经济和文化资本之外，更是优质社会资源的占有者，他们既可以给孩子提供较好的学习条件从起点上占据优势，也可以动用各种社会资源为孩子争取到从教育到就业等一系列的便利条件；另外在爱好的培养及天赋的开发上，普通人家的孩子几乎是没有条件接受昂贵的音乐、美术及各种艺术方面的培养的。
到了职场中，由于高校毕业生的相对过剩，好一点的就业单位动辄非“985”、“211”的毕业生不予录用，如此一来，很多普通高校的毕业生就业面越来越窄，又没有任何资源可以动用，同时他们又不甘心自己的命运，便只身来到大城市，有的甚至挤在冰冷狭窄的地下室里，沦为了传说中的“蚁族”。
之所以从社会发展的宏观层面谈及这个现状，就是为了认清我们多数人的客观处境：不公平乃这个社会的常态，对于很多无背景、无资源、无特长的普通人来说，出了校门到职场就宛如被置于一片诺大的丛林中，在这个丛林中每天都要面临饥饿和竞争，而丛林中时不时会冒出一些让你意料不到的状况，让你越来越感到慌乱，甚至无所适从。
03
靠什么立足？先衡量资源
生物学家R.H.麦克阿瑟和E.O.威尔逊曾经提出一个进化论的概念，分别被成为“K策略”和“R策略”。
“K策略”是指那些食物链顶端生物如狮子、大象甚至人类，一胎往往只生一两个，寿命相对较长，靠的是物种质量优势。
“R策略”是指如鸟类、鱼、蟑螂、老鼠等食物链低端生物，它们为了保障自己的种群得以延续，通常繁殖能力超强，一次能生很多个，但寿命不长，靠的是数量优势。
当绝大多数的普通人在走出校门的时候，毋庸置疑，我们都是处于职场丛林的底端：我们的资源不允许我们有太多的选择，在这种前提下，一味追逐“K策略”只会给自己带来无尽的烦恼。
在这一层想要出头通常来说只有两个办法：一是找一份自己能做的愿意做的全力以赴，二是不遗余力地抓住一切机会推销自己。
04
只要行动就有希望，不要忽视基础能力
什么是基础能力？包括营销、表达、时间管理、自律等一切工作都适用的能力。
曾经看过一篇文章，说的是为何像新东方这样的英语培训机构能出牛人？比如李尚龙、古典、李笑来等都曾经在新东方做过讲师。
事实上，如果你仔细分析不难发现，首先，新东方的入门条件还是很严格的，你的英语尤其是口语一定要好，这是专业基础；其次你需要将知识讲解给在座的学员让他们理解，这需要你对知识进行二次加工，需要清晰的思维与表达能力；另外学习过程本身就很枯燥，为了能让学员打起精神，新东方的很多讲师都锻炼成了一名“段子手”，他们的应变能力、控场能力和情绪调动能力非常强；最后新东方的课程强度很大，你能在那样的机构存活下来，你的抗压能力、时间管理能力包括体力都要跟上。
试想一下，如果一个人不仅自己掌握知识，还能将知识二次加工用通俗清晰的方式表达出来，另外这个人擅于调动情绪，应变能力强，具有良好的抗压能力、时间管理能力及体力——请问具备这种特质的人今后换其他职业是不是更加容易呢？对他们而言，面临的唯一难度无非就是学习及熟悉相关的行业及专业知识。
于是你会发现，这个社会上很多厉害的人都有讲台经验（曾经做过老师或讲师并且做的相当不错），包括曾经获得过优秀教师的马云、从新东方出来的李尚龙、古典、李笑来这些人，无疑都具备扎实的基础能力。
而我接触的部分职场人之所以困惑迷茫不前，就是源于基础能力的匮乏：思维能力差、不懂得如何营销自己、不清楚如何进行沟通与表达、疏于自律，抗压能力弱，等等。
对这些人来说，不论转换怎样的职业都是治标不治本的；在基础能力没有提升之前，任何的职业转换都无法起到改变命运的作用。
05
唯有自我进化，才能拥有更多选择
如前文分析，如果你的资源有限，你需要首选“R策略”：找到一份自己愿意做且能做好的事情做下去，夯实自己的基础能力，这两步完成之后，你将进入“进化期”。
简单来说，就是你需要在这座丛林中完成自我进化：你刚进丛林那会儿可能像一只小狗那样弱小，但随着你渐渐成长，你完全可以从狗进化成狼狗直至狼，狼的优势并非仅仅在于个体的强大，它们更擅长呼朋引伴集体作战：如此，你就会在这片丛林中拥有强大的生存能力，并有可能开辟一片自己的疆土。
1、累积资源，塑造自我
包括资金、人脉、认知等一切资源。
2、融入角色，做到极致
不论从事任何职业，你都应该清楚自己需要扮演怎样的角色、发挥怎样的作用。
例如你是一名会务人员，你就需要统筹安排会议的大小事宜，包括对接讲师、辅助同事、安排场地等等，甚至课程中间的茶歇、现场互动环节的游戏及气氛调动等等，如果你真能把事情做到位，你必然能获得来自讲师、同事甚至客户的积极反馈，从而获得成就感。
如果你从事一份职业长期以来都没有成就感，除了跳槽，不妨考虑下是否真的融入到了这个角色中以及有没有把这份角色做到位呢？
3、连接外部，塑造口碑
如今任何一份职业，都免不了和他人发生连接。
比如你是一名外联人员，你需要考虑该如何让对方觉得和你合作轻松而愉快，同时又让合作方期待和你的下一次合作呢？
4、完成进化，调整战略
当完成了上述步骤，你基本上已经进化到了丛林食物链高端链条上，这个时候可以进行战略层面的调整了。
比如演员孙俪及周迅，她们在影视圈已经有了相当的积累及资源，如今就到了她们挑选剧本及角色的时候：她们再也不用为了生计不顾一切地接拍影视作品，而是重质不重量，不断精进自己的演技，成为行业佼佼者。
当然，也有人继续“R策略”。
比如从演员到话题女王到网红的范冰冰，一直以来用的就是“R策略”：她通过演戏积累了相应的资源，再通过制造话题吸引来足够的关注度和吸睛度，趁热打铁成立了工作室，如今又由于自己在保养肌肤方面的心得，成为妥妥的“带货女王”；如果有一天，范冰冰创立了自己的时尚品牌甚至开了网店，实在不足为奇。
06
结语：选择本身更是一种能力
综上所述，如果你的起步资源有限，你需要：
1、结合自身条件，找一份愿意且能做好的事情做下去，此时不宜在策略层面纠结太久，先进入一个行业才能谈及选择权；
2、夯实基础能力，尽快完成资源及能力的提升和积累，迅速启动自我进化程序；
3、完成进化之后，你就有了选择权，可以转向“K策略”，也可以利用资源与流量继续“R策略”。
回到文章开头的公交车问题上。
到底怎样的选择才是正确的？
事实上，如果你只是看公交站沿途的风景，其实乘坐哪一辆公交车并没有本质区别：很多时候，频繁上下车反而会影响你看风景的心情，倒不如坐在一辆公交车上，更有利于欣赏美景。
如果你想要看更美的风景，与其纠结到底上哪一辆公交车，倒不如默默积攒实力，等有了资本后不妨换乘一架飞机，便能看到更为绚烂的风景。
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