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第一批奔三的90后,比失业更可怕的是不知道如何转型

阅0转02018-04-12


这是木沐的第165篇原创文章


最近在整理读者留言的过程中,发现大家普遍的困惑是:


“我30岁了,对现在的工作失去激情和动力,想要转行去做喜欢的工作,但是要么因为没有经验,根本得不到工作机会;要么需要从头做起,工资比现在低。难道30岁转型(转行/转岗)一点希望都没有了吗?”


简言之,就是:


30岁,还能转行或者转岗吗?


我的回答是:能!


这个回答看似简单,却绝不是空谈,更不是鸡血。


最为关键的是,要想成功不仅要讲究规划和策略,更讲究实际落地执行能力,二者缺一不可。


不然就只能停留在空想和理论状态,一点都无法改变现状。



01


大学毕业时,其实很多人还是懵懵懂懂,找到一份工作可以实现经济独立,自力更生就已经开心的不得了。


随着步入社会,进入职场,开心之余则开始感受到来自生活和工作的各方面压力:经济收入,职位晋升,激烈竞争,加班熬夜,发展动力等等扑面而至。


当我们不能遂心所愿甚至遭受打击时,就会变得迷茫和焦虑,对未来的前途忧心忡忡。


尤其在步入30岁门槛时,赫然发现自己完全不喜欢现在的工作,每天起床的最大动力就是说服自己面对严峻的现实,你需要这样一份工作和收入养活自(家)己(人)。


干着讨厌的工作只为了维持生计,可想而知,在这种思维模式下,人的工作状态和质量如何,焦躁不安,魂不守舍,得过且过再正常不过。


其实你完全不需要将自己活成如此苦逼和悲催,世界也不是你看到的仅剩下无奈和煎熬的样子。


此时的你需要冷静下来,扪心自问,仔细思考,你不喜欢这份工作,只是因为压力大工作累,还是真的发自内心厌恶,毫无激情?



02


就算你的回答是后者,而且你对自己喜欢或感兴趣的工作也有了大致的方向和目标,这也不意味着你就可以摆脱现状。


很多时候,我们喜欢的和我们能做的是两回事。


从喜欢到能做,还受这样一些因素制约:


  • 喜欢的工作是否能带来收入?和现在的收入是否有差距?差距多大?

  • 在喜欢的工作面前,你有能力有本事马上就可以胜任吗?

  • 如果能力有差距,你知道如何弥补吗?需要付出的时间,金钱和精力你能够承受吗?

  • 你是否能够获得喜欢的目标岗位的面试机会?


看到这个check list,说不定你的心一下子就凉了半截,看来差距还真是不小。


有的人会快意恩仇,一不做二不休,啥也不想直接就转行,但往往在现实面前碰得头破血流,铩羽而归;


有的人则谨小慎微,犹豫徘徊,踟蹰不前,最终选择放弃,继续不喜欢的工作,不再吭声。



03


其实针对这份清单上的问题,大部分人的回答都不尽人意,因为如果各方面条件都成熟,就不会纠结到底要不要转,直接转了就OK了。


就是因为存在这些约束条件,才让人难以决定,左右徘徊。


我们试着从用人单位的角度考虑,当你招聘一个员工的时候,一定是希望招到性价比最高的人:工资合理,经验丰富。


没有雇主会愿意用市场价招到一个虽有热情却缺乏经验的新手,因为谁都不想把公司当做免费大学供你学习。


当然如果你愿意用自降薪水而换取一个机会,的确有魄力有勇气,但是对方是否愿意给你这个机会就另当别论。


所以基本上你想找到和目前薪水相当,甚至还要求涨薪的情况下,去寻找你热爱,有激情但经验甚少的工作机会,几乎不可能。



04


现实虽然是现实,但如果我们能调整下思维方式,从“曲线救国”的角度筹谋和规划,一样会看到“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”。


核心策略就是:在保持目前薪资状态下,快速建立和提升能力。


具体做法有两种:


1. 在公司内部实现转岗


比如你原来做财务,想要转做销售,这样的职业发展,通过外部跳槽基本没可能。


即便在公司内部实现跨越如此大的转变也很不容易,但毕竟存在可能性。


如果你在公司内部有良好的人际关系和口碑,平时注意往销售业务方面钻研,又能得到相关部门领导的认可,一旦这样的机会出现,主动申请得到机会的概率还是很大的。


关键是这种转岗,你的工资不会降低。假以时日,你积累了足够的经验,意欲跳槽在外寻找销售岗位,就会变得非常顺理成章。


2. 现任岗位&斜杠青年,两条腿走路


有些人转岗或转行无法在现有公司内部实现,就完全可以考虑先从兼职开始尝试。


比如你现在做采购,但是对亲子教育很感兴趣,并想作为未来长期的职业发展方向。


就可以先了解一下亲子教育市场目前的商业模式,岗位分布,薪酬情况,未来发展趋势等。然后锁定自己感兴趣的方向,比如未来成立工作室。


刚开始你没经验,没客户,没口碑,没有收入来源,不可能马上成立工作室开展业务。


但你却可以利用业余时间建立公众号,通过阅读和学习相关书籍,撰写亲子类文章,并发布在其他社交平台上。


一来提升自己的专业素养和知识水平,二来可以慢慢建立自己的品牌知名度,提高曝光率。


等到有一天时机成熟,随着客户资源不断积累,你的变现模式也逐渐清晰,开始实现收入,甚至超过现职采购岗位的工资,你就完全可以辞职创业了。


永远不要期待着一步到位实现理想,每个努力上进,有追求,有理想的人都很清楚:成功的人总是在不断调整自己的卡位中螺旋上升。



05


有了明确的策略和方向后,下一步最最重要的当然就是要有超强的行动力。


改变起初总会给人带来不舒适感,因为你需要付出时间,努力和汗水,更有可能放弃娱乐,休闲和享受。


有的人就立刻退回到舒适区,空有想法,空谈策略,而不愿付诸行动,给自己找1000个推脱和放弃的理由。


然后他们假装很无奈的说:“30岁了,转行不可能了,就这样吧。”


而那些不仅心怀梦想,方向明确,并持续为实现目标默默努力,坚持不懈,身体力行的人才可能最终让梦想照进现实。


每一个成功转行的人,都有一段默默努力而奋进的时光,他们不张扬不气馁,砥砺前行,不断提升,实现了人生最华丽的转身。



来自:闲谈集锦  > 职场风云
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