培训工作的“六个一”建设

1）制定一套符合实际的培训制度与流程；
2）组建一支专业的培训管理团队；
3）打造一支高素质的内部培训师队伍；
4）开发一套符合实际、兼可操作性、知识性、趣味性于一体的培训课程；
5）开发一系列符合实际的培训模块与培训形式；
6）建立一套科学合理的培训效果评估体系。

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