在职场中工作，相信很多员工他们都会服从领导的安排，在领导的指示下高效率的去完成工作，但是很多领导他们心胸狭隘非常自私，即便是员工在职场中能够完成工作的任务，却还是遭受到不公平的待遇，因为领导就是喜欢通过规定来约束员工，剥削员工，所以在公司里当领导开始针对员工时，一般都会通过以下这三种精明的手段，员工应该尽早知道尽早防范。
第一、鼓励员工在公司里互相打小报告
在职场中，很多员工还是非常担心恶性竞争的，因为和同事在一起工作，只有互帮互助才能够实现双赢，但是很多领导他们在公司总是把员工喊到办公室，让员工在公司里打小报告，并且鼓励员工这样做，对此，很多员工确实难以轻易就犯，因为他们觉得这样的行为对员工对同事甚至是对自己都是很不利的，所以大家在遇到类似的领导时应该有所防范，不要轻信领导的三言两语，因为他们就利用员工的心理套路员工。
第二、鼓励员工加班
当领导给员工安排任务时，一般聪明的领导他们都会考虑员工能力是高是低，如果员工的承受能力确实太差，他们便不会给员工安排加班任务，但是不少领导他们完全不考虑员工感受，总是鼓励员工加班，尤其是在下班之前，当员工准备收拾东西下班的时候，领导却让员工在公司里去完成棘手任务，增加员工的任务量，不得不说员工已经太过疲惫，他们在职场中如果不听从领导命令，很有可能被领导针对，还要被领导克扣工资，面对领导的无理要求，大多数员工都会选择辞职。
第三、喜欢画大饼
在职场中工作，很多员工都是为了上班赚钱养家糊口，但是大家却发现有很多领导他们喜欢画大饼，跟员工谈理想谈人生，其实在这种环境下，每个员工都难以更安心的在公司里工作下去，因为即便是你怎样努力工作，都得不到实际的好处，所以当员工在公司里听到老板总是给你画大饼，通过类似的方式来激励员工的积极性，员工千万不要轻易上当。
图：网络
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