作为微软公司第三代掌门人，萨提亚·纳德拉向微软的领导者提出三个期望：
第一，向共事的人传递明确信息。
第二，领导者要产生能量，不仅在他们自己的团队中产生能量，而且在整个公司产生能量。
第三。找到成功和让事情发生的方式。
作为领导者，要超越短视，拥有理性判断和内在信念。
在现实职场，能够拥有成长性思维的领导身上具有特别的地方。
他们能随时随地向他人请教，态度和善，并保持旺盛的工作能量。
跟随着这样的领导，你的视野和格局都会变大。
但这样的领导可遇不可求，遇到了就要抓紧机会向他学习。
在生活中，以做学生的姿态永远比高昂着头、自视甚高的人学的多。
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
