美国一家权威研究机构在跟踪研究了 160 家公司 10年来的 200 多种管理实践的基础上，得出了一个结论：大多数管理实践与业绩无关，企业只要在战略、文化、执行力、组织架构这 4 个首要管理实践上表现卓越，并做好人才、领导力、创新、兼并与合作这 4 个次要管理实践中的任意 2 个，便能成功在握，基业长青，他们把它称为 4+2 管理法则。