职场委屈了怎么办

职场上，你或多或少的都会碰到不辨是非的人和事，同事的闲言碎语，下属的漫不经心，很多时候我们都有苦难言，心里满腹的委屈无处倾泻，满腹的怨言无人诉说，对于这些苦怪的纷争怎么办？

学会装傻

当你去上级领导的办公室里，找领导要之前需要签字的文件时，领导找了找，告诉你：对不起，你是不是没有把文件交给我。通常刚毕业的学生，没有经验，碰到这种事情，会说：我昨天已经交给您了呀。而有了一定工作经验的员工，面对这样的情况，会很平静的说：我回去找找。然后会重新打印一份文件，当你再次走到领导的办公室，他就会很痛快的签好字。因为领导比谁都清楚文件去了哪里。所以工作中有时候就需要自己装傻，可能会有意想不到的结果。

不去争辩

上司也是人，做的事情，不会都是对的，有些时候，如果上司错了，而我们对了，那么我们也需要用自己聪明的大脑给他找到一个合理的台阶。我们要知道冲突是解决不了任何问题的。

如果和上司发生矛盾，你想要潇洒的一走了之?那么就需要自己静下来心来问问自己，在新的工作环境中，不会碰到这样的情况吗?那个时候你也是一走了之吗?所以有些时候，我们要学会忍让，学会不去辩解，事情到底怎么样，大家都很明白。不要因为一时的口舌之快，而葬送了自己大好的职业生涯。

有效沟通

无论同事，上级还是老板，都来自于不同的家庭，在不同的家庭教育背景下长大，那么对待事情的看法和生活态度就自然有所不同。那么我们就会和他们存在有或多或少的问题。

有些时候可能就会觉得自己很委屈。那么这个时候就需要有效地沟通，让别人知道你的想法，同时也知道别人的想法，了解别人的性格，宽容别人的个性，那么就会让自己不再受委屈了。

主动出击

主动做出言和的举措的人不是因为怯懦，不是因为软弱，这种行为更需要勇气，更需要胆识，在面对委屈时能够运用自己的智慧调解纷争，更能为自己在职场中创造一个良好的工作空间。

比如工作也是一样;当领导交给你一项工作时，如果自己不懂得如何做，没有思路，与其自己苦苦的熬夜查资料，都得不到有效解决方案，还不如主动出击，找领导谈谈这项工作内容，询问领导的见解与看法，使工作得到更快速有效解决。