在职场越久，越是能明白职场政治斗争的残酷性。
王进通过亲戚的介绍进入了公司，满以为自己有靠山，只要在公司不得罪人，按部就班就会得到发展。可没想到的是公司的另一位领导很不待见他，时不时的会对他的工作挑刺，让他觉得非常别扭。王进心想，自己平时对这位领导很尊敬，按理说又没得罪过他，为什么这么不待见我？于是王进带着礼物去拜访领导，想通过送礼调和下关系，希望在以后晋升或者在平时的工作中不受影响。可没想到的是，领导拒绝了王进的礼物，并表示自己很不喜欢王进的这套做法，王进顿时懵了，搞不懂为什么会这样！
其实王进没搞明白，领导不待见他，跟他有没得罪领导没有关系。因为王进是通过亲戚介绍进入公司的，天生就带有派系性，他已经被打上了标签，当然会得到另一派的排斥。
另一派领导对你不待见，上策就是把他扳倒，用你们这群人的能量把他扳倒，如果说，你觉得通过给别人送礼采用这种调和的方式能自保，其实是一种幻想，会让你两边不讨好。
一方面你具有天生的派系，当往别人那面投靠的时候，想两面站队的，这边会认为你不是坚定的自己人，可能下一步就会被自己人所排斥；而对于另一边你想过来，谁知道你是真的还是假的。再一个，领导敢收你的礼吗？改天把他出卖了怎么办？你自己人都不能深刻相信，他能相信你吗？在职场，调和主义是没用的，你想多方的讨好，基本是不可能的。
很多人说，职场站队我不需要站，其实这也是一种站队，就是两方都不把你当自己人，职场的政治斗争就这么残酷。就像和珅为什么不跪舔嘉庆皇帝呢？或者提前对他好一点，嘉庆是不是就不杀他了呢？
事实上嘉庆就得把和珅杀了才能获得他的全部财富，送点礼物根本不能满足他的胃口，嘉庆的利益就建立在和珅的利益之上，他就不可能跟和珅合作，杀了和珅可以得到他的全部财富，干嘛只要你的一点点呢？这种就不可调和。
再一个也没有必要去调和，因为他们的利益是对立的，一方的利益必须建立在另一方利益的丧失之上，不可能说调和了就行，职场同样如此，你的代价是必须把对方扳倒，把政敌扳倒。
如果你说扳不倒，自己是个小罗罗，那乖乖的听话，你还不足以去站队。如果你说你的上司没有这种斗争意识，那没办法，这就是命，历史上这种能人站错队的人死的很多。比方说你跟随这个领导不行，那你换个领导可以，那你说去巴结对方的领导那根本不现实，即使人家收了你的礼物，最后也会录音录像把你送出去，或者直接通过你来打击竞争对手。
很多事是没有回头路可走的，这就是代价，所以说，职场的政治斗争是残酷的。
也许有的人觉得，大不了我辞职，我不干了，想的太简单了，你换一个地方就不是这样了吗？再一个，你一直在基层这样呆着，无所谓，因为你就是个工具就是个零件，无所谓。但是你爬到中上层以后，半辈子过去了，40多岁了上有老，下有小，你从零开始，你觉得有人会直接聘用你当高管吗？除了你有领导才能之外，你能干啥？你干不了啥了，人一旦做到了领导位置，他的专业技能几乎就丧失了，他能做的就是管人，玩人，用人。如果现在没有这种平台让你管人、用人，玩人的话，那几乎是废了，这就是屠龙术。
你40多岁了还能从基层往上爬吗？还有人给你机会吗？你会在年轻的领导手下呆着吗？你再重新开始晚了，这时候，你只能咬着牙，夹着尾巴也得做人。斗争的残酷性，无论是职场还是官场，资源就那么多，把人挤走就能独占资源。
你说我走，换个资源，你可以换个资源，你可以换行业，换平台，换老板，都可以，但这一切的后果呢？将人生归零，你攒的钱可以说不足以让你中年幸福。
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