管理者的三大技能

管理者为了成功实现目标，需要具备三大技能：技术技能（technical skills）, 人际技能（human Skills）,概念技能（conceptual skills）。

技术技能，

包括应用专业知识或技术的能力。

人际技能，

理解他人、与他人沟通、激励他人、支持他人的能力。

概念能力，

具备足够的心智能力去分析和判断复杂的情况。

例如，决策的制定需要管理者能够识别问题，找出改正问题的各种备选方案，评估备选方案，选定一项最佳方案。选择了行动方案后，能够制定一个行动并加以执行。