性格和职业的选择，是职场人们永远都会关心的一个话题。
时常能听到周围人发出这样的疑问：
“我性格内向/外向，适合什么工作？”
“我现在的工作和我的性格匹配吗？”
“我该不该继续现在从事的职业？”
...
人的一生中，职业生涯至少占据了其中最好的30年，所以职场生活过得好不好，对于人生的质量有着非常大的影响。
向阳生涯在18年的职业规划实战落地过程中，就收到过很多相关的职业咨询。
有的焦虑于要听父母的话回家当公务员，还是去北上广深等一线城市趁年轻拼一拼。
有的不满于一眼就看得到头的工作，但又害怕从一个坑跳到另一个坑。
要解决他们的职业困惑，非常重要的是客观的了解自己的职业性格，确定真正适合什么工作，慎重且有计划性地努力。
最理想的职业选择就是个体能找到与其人格类型重合的职业环境，一个人在与其人格类型相一致的环境中工作，更容易获得内在的乐趣和满足感，最可能充分发挥自己的才能。
但是因为社会角色的不同，每个人都会带上不同的面具，看到的外在绝大部分不是真正的自己，那么该如何有效的解读自己的性格，并且找到自己的职业定位呢？
在第62期向阳生涯CCDM中国职业规划师课程中，向阳生涯创始人、首席职业规划师洪向阳老师就为现场46名学员，进一步讲解了MBTI测试在职业规划领域的理解和应用。
洪向阳老师指出，MBTI就是一种高效的武器，通过MBTI测试，帮助人们了解真我，和外界取得良性的互动。
想要了解MBTI，一定要讲到一位著名的心理学家荣格，后来在荣格的学术基础上，又有迈尔斯母女等人的不断完善，形成了如今的MBTI性格测试。
在课程现场，通过名人的采访报道和真人“硕士生农名工”的案例，详细分析了MBTI四大维度的八大偏好，学员们不仅认真聆听，同时也积极参与，踊跃加入烧脑的“头脑风暴”。
通过MBTI的学习，可以发现，拥有同一偏好的人往往拥有类似的特质，可如果某一维度过高或过低，都会出现问题，比如：
I过高，E过低，会显得主观意识强，不切实际；
E很高，I过低，会显得没有沉淀，肤浅；
S很高，N很低，容易太现实，容易钻牛角尖；
N很高，S很低，容易理想主义，好高骛远不落地；
......
课程中，洪向阳老师也强调了，测评是技法，是工具，如果想要成为一名专业的中国职业规划师，必须要结合咨询客户的实际情况，作出合理的判断。要意识到外部环境对于性格的影响，用一生的视角来看待性格的发展，更要深入的了解如何用好主导功能、辅助功能，如何开发第三、第四功能，从而帮助咨询客户找到真正适合的职业定位。
5天4晚的CCDM中国职业规划师课程已经过半了，以理论为基础，以技法为武器，综合性格等多方面因素，今天学员们将正式开始研习小组的“小白鼠”案例，将几天所学梳理应用，完成到中国职业规划师的蜕变。
迷茫的职场人，如果还在困惑自己适合怎么的职业，不妨让经过系统培训的中国国职业规划师们为你解答！
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