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昨晚一个朋友找我吐槽，说她撑不住压力辞职了。
“你知道社畜这个词吗，说的就是我了，老板把我一个人当两个用；本来要下班了临时加任务，还没有加班费；明明不是自己的工作，却被要求一起带着做…”，这些都让她焦虑到头秃。
最要命的是，上司总是打鸡血，说能者多劳，年轻时要多吃苦，还经常在朋友圈、工作群转发一些职场鸡汤《职场上混得好的，都是这几种人》、《优秀员工的五个特征》…
这种暗示让她很不舒服，觉得做不好会让老板失望，自己也很辛苦，忍无可忍还是辞了职。我也只好安慰她，刚出来工作就是这样的。
临近年底，辞职的人也有不少。在所有的辞职原因中，身兼多职，付出和收获不成正比，深感力不从心占了很大比重。
离职条件三个原因一个工资待遇，一个工作内容、再一个相处的人，以上任意有项崩塌，那么就该走人了。
但，很多人是三个都崩塌了，仍坚守在岗位上。
新垣结衣的《无法成为野兽的我们》，女主深海晶的职场生活，让我仿佛看到无数个在城市里打拼的上班族们，为工作付出了所有精力和时间，却依然被公司奴役着压榨着。
加班到半夜是常事，在大城市打拼的人应该都深有体会，准时下班是不存在的，常年加班到10点之后，回到家里已经是身心俱疲，倒头就睡了。
那些不该自己承担的工作，却又无法拒绝那些无理的要求，心里想着“妈的”，嘴上说着“好的”。
永远不知道在这批工作之后，会不会又扔来下一堆不属于自己的工作。
不敢反抗和说出自己的真实想法，每天必备的就是认怂和忍耐，甚至在触及底线后依然不会厉声拒绝。
“年轻人就该多吃苦啊”。这是很多职场老鸟挂在嘴边的鸡汤语录。好像工资低、连续加班，把力所不能及的重担扛在身上就是益于身心的事。
而那些无意义的苦就像老板经常熬的鸡汤一样，乍一看还不错，回头一想，发现有毒。
面试时你被告知这份工作很有挑战性，进去后发现，你不仅要写文案还要剪视频，打广告，做宣传，下班后随时待命，确实是很挑战一个人的忍受能力。
曾经以为“996”工作制惨无人道，后来才明白这是一种保护机制。
有人说，“能者多劳”，就是人类最无耻的一句话。
老板跟你说能者多劳,第一次听，你受到了激励，满腔热血的干了几个人的活,久而久之，你发现工资没涨，头发倒是掉了一大把。
没有回报的苦就像在绕弯路，累又无意义。美好的鸡汤背后，是一个个冰冷的真相。
社畜的基数之巨大，每个人成为它的理由也有千千万。
有的人是被逼无奈，但也有的人是甘之如饴。
虽说我们无法独自从这样的社会现实中逃脱出来，在还没有到达那个高度和获取相应的能力之前，我们也只有顺应着这样的社会发展。
但是，我们也不一定只能被生活按在地板上摩擦，能做的事情，还有很多。
现在的我们应该尽快掌握职场规则，努力为自己争取更大利益，提升自我价值也是必要的。
别在职场做一个讨好型人格的“老好人”了，因为顺从的性格只会让自己在面对过劳高压时毫无反抗的能力。
有时不是因为做得多而变得能干，而是因为本身能干又不拒绝才摊上那么多事。
学会拒绝那些不合理的要求，勇敢地说“不”。
年轻人，赚钱重要，开心更重要。
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