大学的“就业率”反映了大学毕业生的就业情况，是一所大学当年毕业生就业、升学、出国、创业等人数与当年毕业生总人数的占比。对于一所大学来说，就业率的高低能够直接“吸引”优质的生源，进而毕业生的质量将得到一定程度的提升，再次提升就业率，形成一个较为良性的循环。
正因为对于一所大学来说“就业率”如此重要，前些年，很多二流、三流大学时常出现学生“被就业”的情况，即大学生在不知情的情况下，“被签订”了三方协议，就业率成了大学中“最不可信”的数据。不过近年来，很多大学对学生就业情况的核实更加认真，例如去年有单位爆料，招聘了一名中部地区某二本大学的同学，没想到过了几天，这所大学的就业办老师到了企业实际核实登记了这位同学的就业信息，堪称敬业。
因而，目前来说，大学的就业率还是比较可信的。那么，中国的“重点大学”毕业生就业率究竟如何呢?哪些大学的就业率正在提升，而哪些大学的就业率正在下降呢?下面小编整理了中国40所重点大学的就业率数据，如下图所示，就业率最高的大学是华南理工大学、北京师范大学以及同济大学等，清华北大并不是就业率最高的重点大学，分别在40所重点大学中排在了第八和第十。
从就业率“较低”的重点大学看，中国科学技术大学、南京大学等名校的就业率在40所重点大学就业率排名中比较靠后，尤其是南京大学，2017年毕业生的就业率相比2016年毕业生就业率下降了4.83%，是重点大学中，就业率下降最多的大学，同样的中国科学技术大学等就业率也有所下降。985大学中，就业率最低的是兰州大学，2017年毕业生就业率不足90%。
总而言之，名牌大学的就业率并不一定就最高，而就业率也只能在一定程度上反映大学的就业情况，并不能反映大学毕业生的就业质量，因而会有很毕业生并没有找到自己“满意”的工作，只是暂时找一个过渡性的工作，但学校仍旧统计的就业率。因此，对于大学毕业生的就业情况，除了就业率，更应该加入“就业质量”和就业“满意度”的统计，否则很难反映一所大学毕业生真实的就业情况，你们觉得呢?
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